那些HR不会告诉你的秘密

文/与乐

如果你还在求职路上苦苦挣扎，如果你还在为得不到HR的认可苦恼不已，那么你不妨看一看这篇文章，看一下自己是否犯了这几条求职大忌。

但是这里首先要告知看到这篇文章的有缘人：我本人并非职业HR，因为工作原因现在兼管着公司招聘这块。以下是以本人在求职路上的经验之谈，加上参与招聘的这段时间所得到的感受汇聚而成，希望这些经验可以帮到求职路上的你。

01

切忌给一家公司多个岗位投简历

如果你自己都没有想清楚自己的方向，还在游移不定，那么HR是不会给你机会一个一个试错的。你这样做只会让他们觉得你不负责任，随机乱投，通常这种情况他们甚至不会打开你的详细信息，直接就会拒绝了。

02

不要投递与你现在职位关联不大的职位

大家可能不知道这一点，HR在筛选简历时首先看到的并不是你的简历，而是你在系统里呈现出的基本信息，也就是你的简历名称。你所填写的信息如果与你投递职位的没什么关联，那么基本上也不会有被打开的机会，更不要谈被认可了。

03

个人信息同样至关重要

如果你的基本信息填写不完整，比如学校、工作经历，你都不填写则会被认为不重视这个工作。HR并不是你，他不能知道每个人是什么样子，是什么想法，唯有通过简历，面试，才会对你有个大致的认知，如果他们认可你以及你的能力，才可能给你工作的机会。所以你不妨自己想一想，如果是你面对一份基本信息都不完整的简历，你会给他机会吗？

04

整体没有亮点，写很多无关经历

比如我经常会看到一些简历，明明求职意向写的是出纳，工作经历却写了很多小时候获得的作文奖之类，甚至还有写做过服务员的。对于这些我想说的是，即便你真的没有什么好写的，也一定要让对方知道你对这个职位的了解，你可以把这份工作做到什么程度。一定一定要写与这个职位有关的，哪怕是写你认真细心，做事谨慎，对公司忠诚度很高。

05

切忌自曝其短

求职的时候一定不要过于谦虚好吗？不要在简历上写自己不够优秀，不是科班出身，做不好XX，或者比不上别人。自信也是找工作最重要的一点，如果你自己都不相信你自己，那凭什么HR要相信你有这个能力呢？请表现出你的优势好吗？

06

写简历的过程中，不要说写错了要求对方给你换一张简历表格

如果你去一家公司面试，他们提供你简历表让你当场写，你一定要仔细，该写的内容写全面，不要留一些空白不写，更不要说自己写错了需要重新写。这一点会让HR对你的印象大打折扣，甚至不看好接下来的面试。你可能因此直接失去这个机会。

这一点我想大部分人都不会犯，但是如果你写错了，请一经发现就尽力挽救。当然是在你的简历上面直接修改，但不要改的面目全非，让人丝毫没有看下去的欲望。

这是我最近在实际工作中经历的印象比较深刻的一点，虽然是第一次遇到这种情况，但是我觉得有必要分享给大家。

07

不要抱怨之前公司及老板、同事的不好

我想在面试过程中，大部分人都会被问到为什么离职。很多人一听到这马上来了精神，开始滔滔不绝的讲之前公司如何不好，老板及同事又怎样让自己受不了。虽然你说的可能是真的，很多人也都理解，但是自己在心里想想就好了。一定不要在HR面前说这些！

你可以站在HR的角度想一想，你现在可以在他面前抱怨你之前的工作，那么以后是不是也会跟别人这样说你所面试的这家公司呢？并且成年人的世界不该只有抱怨。你到哪里都一样，不可能每个人都围着你转。如果你是这样的人，走的哪里你都会不满，只会抱怨别人的不是。

以上就是我今天想要分享的内容，当然也只是以个人经历得出的结论，不一定适合所有人。如果这些经验可以对你有一点点的帮助，那我将会无比开心。

还有一些关于为什么你的简历与对方公司要求高度一致别人却连面试机会都不给你之类的问题，如果有人感兴趣，那么我会继续分享给你。

此刻夜已深，可爱的你早些安歇，祝好运！

齐悦梦想大型社群第五篇