老板为什么如此待你

在红楼梦里，贾府要建造省亲别墅，各项工程都需要人手。其中贾蔷新任担当着聘请教习，采买女孩子，置办乐器行头的活儿。总理工程事务的贾琏听了，将贾蔷打量了又打量了才说，你能在这一行么？贾琏语气明显透着怀疑，不够信任。直到凤姐打了圆场，贾琏才不好说别的。

这让我想起表妹去一处小保健品公司打工的事来。公司是卖保健器械的。用的套路是先在路边发宣传页，吸引人，大部分是老年顾客来到店里试用按摩床，试饮净水器里的水之类的。然后感情熟络，信任建立后，就开始推销保健器械了。

表妹的角色就是按摩师兼推销员，工资提成就来自推销出去的按摩床。这个小公司里加上表妹也就两个推销员，那个推销员是老孟，一个胖胖的其貌不扬的中年女人，言语利索。

被广告吸引来的老年客户可真不少。两位推销员谁具体接待的，就划分到谁那一组，日后卖出产品的提成自然也归谁。

若是这样也可以，表妹说，可实际做时，老板娘却把表妹那一组里的名单扒了又扒，那些购买产品可能性大的潜在客户全归到老孟那一组里。

那老孟据说擅长推销之术，和男客户打情骂俏，冲年纪好大的女客户喊姨，挤着眼说对方好年轻的。一个月提成能拿上万呢。甚得老板夫妇重用。

只是表妹不愿意了，这特么就不是公平竞争啊。找老板几次，老板安抚说，你照顾不过来那么多人，先让老孟替你多看几个吧。只是看着和自己沟通的差不多的客户一个又一个被划到老孟名下，表妹心底里一直耿耿于怀。

和我说了委屈，我安慰她，你刚去，业务上到底不够熟练，老板把那些人划给老孟也是想保险起见，你应向老孟多学习学习才是，毕竟你还算是新手嘛。

表妹到底意难平，勉强干一个月，拿钱后走人，老板挽留不住。工资将近四千元，说实话，这是表妹毕业后，四处打工拿到工资最多的一次。

现在表妹又找一份工作，不温不火地干着。工资也只是推销保健器械的一半左右。

初到一个新岗位，我们想的其实应是如何学习新知识，了解了掌握了后，如何将它做好是比较关键的，一方面给自己信心，一方面也是证明给那些怀疑自己能力的人看的。

表妹的注意力是在公平这个角度上，试想，一个不熟悉不够了解的人和一个已经证明有实力的老孟身上，你会关注和倾向哪一个呢？

那个贾琏对于初学做事的贾蔷和卖保健器械的老板对表妹的态度都是正常的反应。你——一个新到司的新人重点就是努力做好当下而非其它。

有实力自然就会有瞩目。没实力自然就难以寻到所谓公平。

有人说得好，这本就是一个功利的世界。当你不够强大的时候，你想要一个小小的机会，都没有。

当你足够优秀的时候，你想要的一切都会主动来找你，你挡都挡不住。