1201『你的团队需要一个会讲故事的人』观后感

图片发自App

001 基本技巧

找寻和讲述能让自己和听者都产生共鸣的故事，利用自己的情绪反应来判断他人的情绪反应加以应用。

002 故事思维

通过改变故事来改变现实感受，从内心开始练就技能让你明白，故事能激发斗志，让人随时开始行动。

003 亲身经历

故事不仅要有目的，更有人情味儿。有关你是谁，你为何在这，你预见的、珍视的、宣扬的故事，以及对他人内心想法的故事。审视这六种故事，可以激发想象力和促进创新。

004 如何讲故事

讲故事，讲个让人感同身受的故事，让他人产生情绪反应。分享亲身经历能赢得信任，传递亲和力，还可以发挥影响力！

005 故事模式

想擅长讲故事，要在理性思维和故事思维间自由切换。面对数字、直方图、电子表格启用客观思维，搜寻故事、讲故事时换主观思维。

006 感官细节

借故事让人有身临其境，利用感官体验做基础，描绘景色、人物、事件、结局。用特定的感官构建故事，让听众跟你有相同的见解。

007 教导故事

用故事形式讲出的经验比责骂和说教有效的多。教育故事能让人穿越时间，转换视角，给人以模拟体验！

008 愿景故事

用愿景实现目标，创造一个可感知，想象的未来。利用想象看、品、摸、闻、听到一个真切令人激动的未来。故事变得真实可感会让愿景看着更合理～

009 倾听故事

讲述一个能赢得人心的故事，要学会倾听然后审视那些塑造了你现实的故事和比喻。

010 借鉴灵感

一些领域大家积极地使用讲故事原则、应用方法，实践达到了自己的目的。他们提供的看法、创意应用、实验比所谓故事专家还多。