本人985硕士,211本科,专业都是软件工程,一直投的是java后台开发,只投过一次网易的测试,技术不是大牛,但是比较努力。实验室没有项目,so项目经验是0,在去年这个时候看到实验室师兄找工作的艰难,因此开始复习的时间比较早。
我主要是想找成都的公司,但是最开始海投的时候,不管公司在哪里,我都投了,反正投的公司有几十家,我认为多面几家公司可以多增加一点面经。多关注一些技术群,有很多内推信息(很多公司内推可以免笔试,这是很爽的!!),我的前两个offer都是内推的(美团和携程),因为美团是成都的,自己也比较满意,所有后面很多公司的面试都没有去,但是建议还投的时候还是都投,先拿一个心里有底。
而金三银四马上就到了,很多工程师朋友准备跳槽,那么现在就可以开始多看看面试题啦,我去年面试后整理了两份比较有全的面试题,除此之外还有大厂面试全解。
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排名按面试时间。
面了3面技术,面hr (在池子中泡了3个多月,最后还是gg了)。
这是我秋招的第一次面试,别提多紧张了,声音都在发抖,自我介绍都不知道说什么。。。
清楚的记得二面是在晚上7点左右,刚走到教研室楼下,看见是杭州的电话,顿时激动了,然后一接,果然是阿里,因为下面很吵,我就一口气跑到5楼,然后喘着粗气进行自我介绍。。尴尬
一二面只隔了2,3天,三面和二面隔了2周,当时一直以为自己挂掉了,接到电话也很突然。
不记得3面和hr面之间间隔多久了,也是晚上6,7点收到的电话。
内推-只有一次视频面。
现在记得的只有这么多了。
成都提前批(收到offer)。
在河畔上看到的内推消息,然后就发了邮件,3、4天后,收到邮件让去公司面试,在天府三街附近。
先给了一个A4纸,上面写满了题,然后就做题。做完题就自我介绍,说项目,问项目里的东西(自己一定要对项目里用的东西很熟,还要明白底层原理,我用了redis,面试官就问了redis怎么实现),然后就问java基础,面了40分钟吧,然后就让我在外面等,过了一会,二面面试官来了。
试卷题目,只记得部分
一、简答题
1.浏览器访问一个网址的时候都有哪些过程(还要了解DNS查找的过程)
2.tcp三次握手,四次分手
3.线程池
4.你了解的设计模式(面试官说什么单例模式就不用说了)
二、编程题
1.二分查找
2.树的中序遍历
三、智力题
给你一个5L和3L桶,水无限多,怎么到出4L
面试官问我觉得一面面的怎么样,我。。。。然后就看我做的试卷,我竟然连二分查找都写错,面试官说不对,然后我改了改就好了,然后面试官就问还有什么可以优化的地方吗?我只说出来一个。。然后又是自我介绍,说项目,问项目,问基础。差不多也是40分钟。
过了几天,收到3面邮,应该是部门boss,也是自我介绍,然后出了两个题。
1)一个n*n的矩阵,按副对角线打印
2)4个瓶盖换1瓶酒,要和150瓶酒,他自己最少多少瓶?然后问了职业规划。感觉有1个小时。
北京的电面,就随便聊聊。
项目,没什么好说的,反正问的很深,被怼死了。
自我介绍;得过哪些奖;家是哪里;选公司的标准;抗压的能力;父母是做什么的,具体一点;父母对于你找工作的意见。
对开发工作的要求,我本来说的不想做android,后来我问他们公司业务时,听hr的意思就是,如果一个项目用c写,你就用c,如果用c#,你就用c#,如果是ios,你又用iso,具体用什么语言都不确定的,然后我就说我什么都愿意做。。。。就酱。
1.一来就手撕代码,给你三个string s1,s2和s3,判断s3能不能由s1和s2组成,s1和s2内部元素相对位置不能变,比如a 和bc,可以组成的有abc bac bca,我写的暴力的,在面试官的指导下改为了动态规划,不过最后还有不对的地方
2.自我介绍
3.hashcode和equals区别
4.实现一个类,要求要放在hashset里
5.你了解哪些设计模式?我说了一些,然后让写了一个单例,我用枚举写了一个,感觉面试官不懂,说再写一个,然后写了一个双重检查的
6.你还有什么要问的?
1.说项目,被批的很惨
2.写了四次分手的图,然后问若客户端和服务器之间,1s会发生5000到6000次短链接,会发生什么问题
3.手撕代码,不断优化,最后应该是对了
4.你有什么问的吗?
1.自我介绍
2.自己实现一个链表,写了以后也不说对不对
3.说项目,问了很多,还让画框架图
4.写生产者消费者代码,我用的阻塞队列
5.说我不适合研发,让转测试或资料
6.说发的论文的算法
1.自我介绍
2.平时怎么提高自己的编程能力,我说刷题,他问频率,我说不忙的时候一天一次,然后他说既然刷那么多次,怎么笔试成绩还这么低。。。感觉自己给自己挖了一个坑
3.意向城市
4.自己的缺点,怎么改进
5.项目中遇到的最大的困难
6.在课题中遇到的最大困难
7.你们4人合作项目是怎么分工的
8.你有什么想问的
以上就是参加的所有面试总结,总而言之,作为技术人员就要保持终生学习的态度,让学习力成为核心竞争力,才能不被时代所淘汰,高效的时间支配能让你变得更加优秀。
无论是对于刚入行工作还是已经工作几年的java开发者来说,面试求职始终是你需要直面的一件事情。首先梳理自己的知识体系,针对性准备,会有事半功倍的效果。我们往往会把重点放在技术上,而忽略了人事部分,实际上人事面试也会影响到最终的结果,把每一个环节做好,最终的结果自然不会差。在这总结一些java面试中常问的面试问题,由于过多答案文字已总结成文档
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