“ 10年 ” 软件测试经验，美团面试官教你优化简历

浅谈面试

面试是我们进入一个公司的门槛，通过了面试才能进入公司，你的面试结果和你的薪资是息息相关的。那如何才能顺利的通过面试，得到公司的认可呢?面试软件测试要注意哪些问题呢?下面和笔者一起来看看吧。这里分享一下笔者十年测试生涯的面试总结!

软件测试面试常见问题通常分为两大类：

一类是考察你的专业技能。
另一类是考察你的稳定性、努力程度、情商等因素。
并且所有初级测试工程师的面试题中我发现超过90%都是基础性的面试题，2020年只要掌握功能测试和接口测试，然后有一定的自动化基础，再加上面试的时候态度ok（不卑不亢即可）， 基本上在一线找一份薪资过万的工作并不难，切记在面试时心虚，心浮气躁、答非所问等！

简历模板

在面试之前，不得不聊聊简历，简历是职场的敲门砖，是拿到offer的通行证，那么对于一个初级测试工程师来说，应该如何写简历呢？

可能对于新手来说，完全不知道怎么下手，这里我们从0开始写，首先你必须去找一份简历模板，可以是前程无忧，智联招聘，BOSS等自带的模板，也可以是网络上下载的模块，要求：

上下结构，简单即可！
不要太花哨！

这里取几个栗子，什么样的模板是合适的！如下：（对于照片可有可无，长得Nice和可爱的妹纸除外）

—简历模板—

简历包装

有了模板后，简历要如何写呢？下面让我们来看看一份简历包括哪些内容以及这些内容要如何写！

1.基本信息

2.教育背景

3.专业技能

4.工作经历

5.项目经验

(1) 注意事项：

1.个人建议：至少写四个项目，为什么？因为最近几年培训机构出来的人写三个项目的写太多了，所以个人建议写四个项目
2.项目中最好包括：app项目和web项目。
3.第一个项目是最近做的项目，也是面试官重点问的项目一定要非常熟悉，对于没有做过项目的新手来说，个人强烈建议去下载一个项目熟悉！可以是手机上的app也也可以是web项目！
4.项目职责建议6-8条以上！

(2) 实例如下：

6.自我评价

(1) 注意事项

重点放在： 沟通能力，合作精神，学习能力，性格，抗压能力上！

(2) 示例如下：

简历总结

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软件测试是IT相关行业中最容易入门的学科~不需要开发人员烧脑的逻辑思维、不需要运维人员24小时的随时待命，需要的是细心认真的态度和IT相关知识点广度的了解，每个测试人员从入行到成为专业大牛的成长路线可划分为：软件测试、自动化测试、测试开发工程师 3个阶段。

最后|资源分享

下面这些是我的收集和整理的资料，对于开始学习【软件测试】或是技能进阶的朋友来说，绝对是最全面的教程仓库，这个仓库也陪伴我走过了最艰难的路程，希望也能帮助到你

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