这个世界，没有一种工作是完全让人满意的。
如果不擅长，就努力做到擅长到无可挑剔。
如果不喜欢，就想方设法让自己喜欢。
如果有一天，你要换工作，一定不要因为被工作打败而离职，而是因为找到更好的岗位。
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蒋文华老师在浙江大学的MOOC公开课《博弈论基础》里，和大家玩了“石头剪刀布”游戏。
在对手声明下一轮比赛会出“石头”的前提下，你会出什么？
假设你相信对手说的是“大实话”，他确实会出石头，那么此刻你要赢的选择是出“布”。
但，在事先声明下一轮会出什么的情况下，对手的目标也是要赢这场博弈的，所以你若选择出“布”，他就不会出石头，而会选择出“剪刀”。
对手能想到的当然你也能想到，你得意洋洋地选择出“石头”，如果对手如他所说出“石头”，那么就是个平局；如果对手出的是“剪刀”，你的“石头”则必然打败他的“剪刀”。在这场博弈中，你认为自己几乎是稳操胜券的。
事实上是，对方最后出了“布”，你的“石头”不幸全军覆没了。
为什么？对手比你想多了一步，你想到自己出“石头”能获胜，那再往下想一步，对手自然是出“布”了。
因为对手比你更努力一点，所以他赢了。
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2015年，丁香园获得天使投资后，打算大力发展它的各种板块，其中一个板块就是丁香医生。
当时的丁香医生面临着资源少和不系统的困难。它的想法非常好，将常见病多发病以你问我答的形式，从医生的专业角度以通俗的语言来回答，用以和百度那鱼龙混杂软文真实傻傻分不清楚的竞价排名资讯做区分。
为了提高征稿效率和征稿的质量，丁香园推出了有偿征稿。
征稿贴全论坛置顶，我们来看一下它的兼职征稿函。
我热爱写作，也热爱把文字变现，这是一个很好的兼容事件。
我有没有中标的机会呢？
我本科专业是临床医学，研究生专业是病理生理学，在医院各个科室轮转了1年，毕业后在药企从事相关工作。和征稿函要求的“一线医生”似乎有些出入。
如果填和别人并无二致的基本信息、专业和擅长领域、自我介绍，加上致命的缺陷项——非一线医生，中标机会几乎可以肯定地说——为0。
如果我要想方设法成功中标，要怎么做呢？
第一，分析约稿函，找出丁香医生的岗位需求点。
医学某一领域，专业过硬
具备通俗写作的能力
第二，分析了自己的情况，找出与岗位需求匹配的优点。
非一线专业医师，可以写作多个领域
擅长科普的大白话写作
过硬的资料搜集和整合能力
是不是在专业和擅长领域里写上“所有皆可”，发送简历了呢？
不是，即使你所有皆可，对方也不是所有皆要，而且样样都可以，说明什么都不精，反而给人印象不好。
第三，从既有信息深挖，丁香园要什么样的人呢？它是否通过约稿函告诉大家了呢？
是的。岗位需求的下面有两行小字：
加入的条件是“如果您擅长的疾病还没有的话”，已经有的疾病在哪里呢？在上面第一批FAQ的地址里。
他们需要的人是能写尚未收入目录的疾病FAQ的人选。
我翻阅FAQ的目录，发现第一批FAQ包括的疾病不算多，但多个系统已经囊括在内，资源很少的分别是“妇产科”和“眼科”，我决定把这两个科目作为自己的擅长领域。
第四，面试简历是如何写。
根据岗位需求与自身匹配度作比较
我的优势
举例证明我的优势
看起来很简单，写得用心与否却很考验人。
我的擅长领域：妇产科和眼科。
我的优点：
临床医学本科，基础医学硕士，同时具备临床知识和基础医学知识，能很好地阐明疾病发生的机制；
较强的资源搜索和整合的能力，根据自己的医学背景筛选出合适的内容；
优秀的写作能力，擅长将理论知识转化为浅显易懂的文字，附写作过的科普文链接；
灵活的写作时间，不在临床一线工作，在医药行业里从事相关工作，稳定的上下班时间，有足够的空闲时间写作，保证交稿的时间；
热爱写作，希望能得到这次机会
最终我如愿入选，并一连写了3篇稿子。这3篇稿子你们都能在丁香医生里的FAQ看到。还收获了以专业之名，写作之实，得到的1160元稿费。
很多同行们在征稿贴下留言，问自己是实习生可不可以，问自己擅长什么领域要不要，为什么不派稿子给自己……
不管你是什么背景，只要分析对方需求，在根据自己的优势和长处修改简历，增加岗位匹配度，都是能入选的。比起普通大众，毕竟我们是受过8年正规医学教育的人，具备筛选正确信息的能力，这才是丁香医生最看重的。
很多时候，你只要比别人多想一步，更努力用功一点点。从逐字逐句的层面抽离，从表面的信息中剥离有用的信息，系统整合有用的信息，从更高的高度往下看，你就能获得更多的成功机会。
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无论你是找社会实践的在校大学生，马上毕业要找工作的应届毕业生，还是为了孩子更好成长而全职了若许年的全职妈妈，又或是寻找属于自己真爱工作的职场人士，以下原则都适用。
找与自己学历、能力相匹配的工作
4年前我硕士研究生毕业找工作时，屡屡受挫。
信心低落到谷底，连投简历都畏畏缩缩的。不断降低自己的标准乱投一气。
总想着我是硕士，去做本科生的事，总该比较有竞争力了吧。
你自以为自降身价，别人就会像捡到大便宜一样乐呵乐呵招你？
待遇不够怕你走，没有上升空间怕你做跳板，与其留一个不稳定因素，为什么不留一个稳定甘之如饴的人呢？
很多全职妈妈在全职数年后再就业，也遇到同样的问题：不知道自己能做什么，不断降低自己的预期。
你要做的自己，是一个拥有强大内心的人，不畏惧暂时困境的人，一个敢于和比自己学历高、学校知名、荣誉多的人同台竞争的人。
开始的时候，必然是失望更多。
但只要你一直在学习和成长，你总会等到淡定从容赢得如意offer的那一天。
4年前，当我认清自己的优势，决心成为一个内心坚强的人时，就向那个曾经懦弱地认为“招人有内幕消息、有后台、已婚未育没有单位肯要和性别为女性”的自己说永远不见了。
在找工作的最后阶段，我拿到了医院、民企、国企和高校行政岗位的4份offer，为自己的找工作之旅画上了一个句号。
不将就，不委屈，不怕竞争，不怕失败。
筛选合适的岗位，了解岗位需求，并测算匹配度
根据自己的学历和专业，在招聘网站上筛选合适的岗位。
招聘岗位一般会附上岗位职责，一定要仔细认真地阅读。对照每一条职责，问一问自己能否做到。岗位需要具备什么能力的人，自己是否已具备了相应能力。
更进一步，使用搜索引擎，看看这个岗位具体做什么事，情景置换，自己是否能做得更好。
面试的过程，就是在测试匹配度的过程。匹配度高，HR认为你是合适的人选；匹配度低，不知道岗位职责做什么，自然就不合适。
这个世界是成年人的世界，没有人有义务在原地等你慢慢成长。不会有人教你面试前服装如何得体，要了解公司的信息和文化，透彻地理解岗位所需，自信大胆地表现自己。如果你甘于普通，只知道背诵面试经的所谓答案，问到公司的企业文化答不出来，具体的岗位职责支吾不清……最后，面试官拒绝的不是你，而是你欠缺的提取信息的能力、做事的态度、对面试的重视程度。
那些比你更努力一点，了解公司文化，背诵岗位职责，提前准备好面试可能会问到的问题和答案，当然比你更有机会走得更远。
每一次，都交出诚意十足的简历
招聘论坛上的经验之谈，总是说简历最好1-2页，不需要写自荐书，尽可能突出自己的优点。
很多人简历做得不用心，拿着网站的模板一套，导出，简历完成！内容就是模板问什么回答什么，也不想想怎么回答比较好，干巴巴地回答完了事。
你自己都不认真对待的简历，别人凭什么认真对待？
如何比别人想得更多？
别人用通用简历模板，你上网站找简洁大方的简历模板。
别人按一问一答填写，你按照每次投递岗位职责的不同，突出自己在相应领域的优势，告诉面试官一万个选择你的理由。
凑字数的话一句都不要写，着重描述与岗位所需相关的能力和经历。
如果时间允许，根据岗位的不同写自荐信。
不要满足于事事和别人做得一样。比别人做得更多更好更努力，才能得到更多的资源。
这是一个公平的世界。
工作，我们不谈情怀，谈做到擅长
刚工作那两年，工作还没法完全做到擅长时，总是一被挑战就脾气上来，撂挑子不干了，嘴里还说什么“又不是自己喜欢的工作”“又不是什么有价值的工作”“又不是很高薪的工作”等等。
那个时候的我们，要技术没技术，要能力没能力，脾气倒不小，还总是有莫名其妙的情怀：把自己的所谓喜欢不喜欢放大到整个宇宙那么大。
可是问问自己，行啊，做你喜欢的工作去，你喜欢什么工作？你敢肯定自己做了喜欢的工作后不会陷入和现在一样的困境？
所有不喜欢的工作，很大程度上，还是因为不擅长，不擅长就喜欢拖延，越拖延越不想做。
蔡美儿在《虎妈战歌》里提到她父亲的教导：如果你无法做到最好，就加倍努力，直到做到最好为止。
这个世界，没有一种工作是完全让人满意的。
如果不擅长，就努力做到擅长到无可挑剔。
如果不喜欢，就想方设法让自己喜欢。
如果有一天，你要换工作，一定不要因为被工作打败而离职，而是因为找到更好的岗位。
我们很幸运，生活在一个认可个人努力的时代。只要比别人更努力一点点，就能取得收获。