【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】➕凡事必有四种解决方案

学习了李海峰的DISC，知道了人有四种性格和特点，无所谓优劣，无所谓好坏，只有放对地方的适合和放错地方的不适合！

DISC是一种性格分析工具，核心是提高个人的人际敏感度，强调可变性。通过特征分析，便捷地将人类的行为区分为四种基本风格：D支配型I影响型S稳健型和C谨慎型。

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自己测评是ICD性格。

* 在专业领域内充满自信。

* 喜欢与人交往。

* 注重事实，解决问题时逻辑清晰。

* 喜欢有挑战性的工作。

* 有影响力和说服力。

自己是喜欢尝试新事物，愿意交朋友、主动、做事要求快，性格急躁、有话留不住、有时候比较粗心。并且在无形中得罪了人。自己的ID性格更多一些。

了解了自己的性格特点后

在职场中，对于结果要求自己更D些，向D型老板汇报工作，直接说清楚结果并提醒老板重点，清楚老板的目标直达要害。有极强的行动力，老板交办的事情立马行动起来，克服工作中的困难，达到老板的要求和业绩要求。

I型号性格的人热爱交际，风趣幽默。事情做完的同时，更关注相关利益人和自己关系处理好没有。对I型性格人少些不切实际的说法，多连结他感受他的热诚与爱。

在工作生活中，和家人同事相处中，运用S型，建立信任多沟通。S型性格喜欢平和，迁就别人，关注人，对S型多鼓励多肯定，主动关心给予足够多的认可和赞美，让他占有主导权。如果S型的妻子向你提出想看电影就陪她去吧。

C型性格讲条理，追求卓越，保持客观，用数据说话。看问题比较细，很少表扬人，对自己要求高不太容易快乐。对C型性感人要讲道理，多了解他，换角度发现他的内在智慧。用C型性格检验自己学习成果是最好不过了。

凡事都有四种解决方案，不要太早给人贴标签。

任何一种特质放在合适的环境里，才能发挥最大的作用和价值。

懂比爱更重要！一个人内在的幸福感很大程度的在于独处时是否照顾好自己，获得内在的幸福感。

无论什么样特质的人让我们学会用D I S C，让我们独处时照顾好自己，相处时照顾好别人，让我在工作生活和日常中更好地和家人同事和自己相处。

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作者：简单小姐-ZN

2020-01-08

“剽悍江湖访学计划”