距离2019年8月还有两个月多，去年的许下的承诺好像并没有什么起色。
这一年，社团起起伏伏，上过顶峰，也出现过断崖，最后，残余一个人心不齐的“团队”。
细细想来，一开始时，每一步都小心翼翼、如履薄饼，生怕一个不小心，就会导致无尽的灾祸。然而，因为初始体制的混乱，不能保证每个人都有其直接领导者，而我在照看每个人时，也觉精力疲乏。
因而，社团里的孩子们像一团团浮萍，无根而生，或抱团或孤零生长。然后，四成的人看不到希望，走了。
走掉的人成为了一团冗杂的垃圾，没有人知道该怎么处理。在不知所措中，垃圾逐渐发酵，发出阵阵恶臭，污染着水面的浮萍。
人心在开始时就没有做好搭建工作，后面也无从亡羊补牢。
后来，我也失去了光彩，作为一个领导者，懦弱地呆在自己的舒适区，不愿也不敢面对挫折，没有给到存留伙伴坚定的信念以及不断支持，以至于自己几乎快作死了这个社团。后来的继任者不信任我，也不愿意听取我的意见，在沟通摩擦中，她也最终爆发而去。
走到现在，算是经历了常人不曾拥有过的大起大落，走走停停回到原点。现在还有几个伙伴，但我却不能像开始时那样亲自带领团队，只能是指导现有的领导者如何去做。
可是如何去教一个小孩去做一件我也不知道该怎么达成的事呢。