101 进化日课0313

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日思、日习、日省、日闲。

1【日思】：

每日一思：你今天最重要的一件事情是什么？

~今天最重要的是，确定新工作（1），跟老领导聊聊。

2【日习】

每日研习：你今天学习到了哪些知识？升级了哪些认知？提升了哪些能力？

（1）温故而知新

  溶出曲线方法开发

（2）宁向东的管理学课 039《女性领导力》

女性的领导风格

1990年，两位美国学者研究了女性的领导风格，发现女性领导者的核心差异体现在她们更多地显现出“民主参与式”的领导风格。具体来说，就是女性领导者更加包容、更加温和、更容易换位思考、替他人考虑，也更加注意个性化关怀。这种基于女性特质的领导力，更容易让被领导者感受到魅力、感召力，因此也更容易被影响。

那么，女性特质中有哪些内容很重要呢？美国曾有两家管理顾问公司携手发起过一个研究，我概括了一下研究结果，复述如下，供你参考：

男性领导者更倾向于从自己的角度出发想问题、作判断，沟通工作不如女性；而女性则比较注意跟大家沟通，这样就能够有全面的信息，能够更好地对这些信息进行整合，所以女性在整合力上，有着特质上的优势。

女性的韧性特别强，持久力也比较好，所以，当面对多数人都认为做不到的事情时，她们的信心和进取心反而更高，这往往会导致意料之外的结果。

女性的耐性十足，更善于倾听，她们也更愿意跟别人分享自己的意见，所以问题经常就会被讨论得比较充分。这就导致了她们在决策的过程中，可以听到更多的声音，也可以更加全面地去作决定。

女性具有更强的牺牲精神，所以，她们更容易为一件她们认为值得的事冒险。这可能跟女人的生育过程有关，女人的生育过程，其实就是一个死去活来的过程。所以，女性更容易把那些沉重的负担，变成前进的动力。

3【日省】

每日自省：你今天有哪些缺憾、或者值得反思与改进的事情？

人的精神真有弹性，我之前讨厌粥小糖地很，这几天还会找她去讨论问题了，故意探讨各种管理的细节问题，她怎么考虑的？身体像是笨重的犀牛，而精神像是自由的云朵。

4【日闲】

每日闲情：你今天有哪些不那么重要但却幸福感满满的事情？

（1）你侬我侬聊天的时候

（2）买了新教材，准备开始新的学习之旅，很开心

（3）爽约的同学来道歉，约下周请我吃饭