22-30岁的职场规划

        跳槽，相信很多人对此都并不陌生，一年2-3次跳槽的人并不少，甚至还有5次的。现在跳槽密集的年龄段是在22~30岁之间，原因很简单：年轻，任性。一旦你过了30岁，你的跳槽就变成你慎重考虑的事件，因为一旦到了这个年龄无非就两个因素影响着：家庭和事业高度。如果你到了30岁，已经结婚生子，但却每天为着家庭开支而担忧的时候，你就不敢随便辞职；30岁，按正常的职场发展来说，起码都是一个小主管、项目组长的级别，如果你还在和刚毕业的学生一起敲代码，那说明你的事业还是失败的，如果跳槽你还是从0起步。

        个人认为，25岁之前（假设22岁毕业）是人生职场的试错阶段，这阶段的容错率也是最高的。大部分人毕业后所从事的行业都跟大学所学的专业是不同的，所以很多人毕业后都尝试着去各行各业工作，最后选择真正适合自己并能够让自己以此奋斗终生的职业，这个时间段是跳槽的爆发阶段，我有几个大学同学，有的去新公司单位工作不够一个星期就要离职（入职手续没办完离职手续就办妥了），甚至还有早上去到下午就要走的人，也许你会认为他们的职业观有问题，但他们选择离开的原因是什么？我觉得是他们认为这样的工作环境不适合他们，公司的业务操作并不适合他们的预期想法，认为自己不适合在这样的公司待下去，长痛不如短痛，起码不要耽搁自己的前途和公司的运作，所以我觉得这没什么毛病。

        在这个年龄段，你可以尝试去不同的行业，只有自己亲身体验过才知道是什么感觉，当然前提是自己对这个行业有所了解且自己有兴趣的情况下，如果你晕血却想去体验当医生的感觉，这就算了吧！

        25岁之前，你没有结婚没有孩子，父母也不会对你的经济收入有太多要求，所以你还是没有什么好顾虑的，可以为自己的人生拼搏一把，同时请你在这年龄段选择好自己的目标行业，所谓男怕入错行（其实女生也一样）。因为当你选择好一个目标行业之后，下一步就是要在这行业埋头苦干干出一定的成绩，所以25-30岁，是你积累职场经验（在固定领域上）的最佳时机，你积累个4、5年，有了经验，可以开始当个小leader开始带人了，这时候一边增加自己的专业技术水平一边学习团队管理，这样干他个7、8年，能力强的40岁左右就可以当个公司经理，或者自己创业，有经验敢闯的可以当老板。这样的职场规划是很合理健康的。

谈职场，说行业，聊人生，偶尔写点随笔的司徒缘俊。