新的个税来临，这个关键细节你知道么？

作为员工，最期待哪一天呢？当然是发工资日了！然而每次看到扣掉的个人税，心总是忍不住疼。

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9月7日，财政部、税务总局印发《关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》，明确了关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题。

根据通知所述，对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。

这是什么意思呢？举个例子：到九月份发工资日，工资10000元，将五险一金的费用扣除后，假设扣除了2000元，那么剩下的8000将要进行扣税。 

起征点为3500元的情况下，每月需要缴纳345元个税；

起征点为5000元的情况下，每个月只需缴纳90元个税。

也就是说，每月可以少缴纳255元个税，降幅超过70%。

这真是个好消息！而且马上也快到十月份了，国家税务总局总审计师刘丽坚近日在新闻发布会上提示到：10月1日以后，发放工资的时候，各企业单位财务人员在扣缴个税时一定要记住，别忘了适用5000元新的费用标准和新的税率表，这样可以让员工们享受到改革的红利。

然而有的人不禁会想，假如九月份的工资延迟到十月份发，是否可以适用新税法呢？

中国新闻网的记者就这一问题，咨询了多位业内人士和专家，他们均表示，10月1日后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，即不管发放的是哪个月的工资，只要是在10月1日后发放，就可以适用5000元起征点。

税务总局在解读中也举例称，比如某单位在8月份向员工发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用旧税法规定的减除费用标准(2000元)和税率表。同样，该单位在9月份发放工资、薪金并代扣税款，不管发放的是哪个月份的工资、薪金，均应适用新税法规定的减除费用标准(3500元)和税率表。