解开自我禁锢，勇敢向前一步——读《向前一步》有感

《向前一步》是脸谱网（Facebook）创始人马克·扎克伯格的得力助手谢丽尔．桑德伯格的新书，受到了全世界的瞩目。桑德伯格是世界上著名的成功女性之一，她认为女性领导地位的提高仰仗于女性自身的主动性。

该书作者通过自己的努力成长的经历，揭示女性成功的秘诀在于：女性应克服自身的不足，向前一步，努力实现自己的梦想。该书可以说是女性获取事业成功的教科书，教导女性正确处理家庭与事业以及男女两性的关系。从此书中我们可以看到女性要成功，第一、要克服自身的不足和恐惧。作者说事业发展所依赖的通常是敢于冒险和自我表现，然而人们并不鼓励女孩表现出这样的特质。在中国，拥有研究生学历的人中，女性约占51%。但是，女孩在学校里被赞赏的“善于服从”、“先举手，被叫到再回答”的行为，在工作环境中并不被倡导。所以，在学校里读书好的女生比男生比例大，然而一旦走出校门，女性事业成功的比例却远远不如男生。作者运用许多详实的数据和案例说明了这些。因而作者号召女性要敢于与男性竞争，克服自身的不足和恐惧，努力坐到桌子前面来，向前一步，与男性平等竞争。中国女性大多数把家庭幸福看得比事业成功重要，相夫教子是许多女性重要事业，虽然中国女性的就业率并不低，但她们往往把更多的时间放在家庭，另一半往往不管家。在家庭中，中国女性往往支持另一半的事业发展，以求夫荣妻贵。在单位，往往也不愿与男性竞争，情愿担任配角，坐在不起眼的后排。这都是女性自身的不足，必须彻底改变才能事业有成。

第二，既要成功，也要受欢迎。要事业，也要家庭。作者说如果一位女性对工作进度催得太紧，如果她的工作能力相当强，如果她专注于结果而非取悦他人，她就表现得像个男人。而且，如果她像男人那样行动，人们就会不喜欢她。由于顾及这种负面反应，女性会让自己在职场上的进取心表现得更为收敛。职场中同样的工作，往往男性比女性工资更高，作者建议职场女性在谈判前都先好好想想，因为女性通常比男性拿到的报酬低，所以不要一下子就接受最初的条件，应该给自己机会继续谈判。这样一来，女性就把自己与一个群体联系起来了，而不只是在提自己的诉求。事实上，这也等于是在为所有的女性谈判。作者还建议女性不要做全能的人，因为女性有自身的事业，所以不可能把所有家务都担当起来，而应该让另一半成为真正的人生搭档，承担起一部分家庭责任。作者说在中国，女性的家务工作量平均是男性的两倍，其中包括在照顾孩子上花费的时间。作者甚至听到过一些中国男人说正准备回家“看看孩子”，但从来没听过一个中国女人把照顾自己的孩子说成“看看孩子”。作者所认识的女性领导者中，她们的人生伴侣都倾力支持她们的事业，无一例外。因此作者告知女性应该找一个愿意和你平等相处的男人。这类男性会认为女人应该聪明、有主见、有事业心；他会重视公平，并做好分担家庭责任的准备，甚至非常乐意这么做。其实在中国七十年代以前出生的人们，大多数是女性、老人和保姆承担全部家务，父亲在教育中缺失严重，呈现实际上的单亲家庭现象。八十、九十年代的中国女性在这方面进歩很多，她们的另一半也逐步成为搭档。

第三、为争取男女平等而不懈奋斗。作者认为：首先，我们必须认识到，真正的平等是长久以来人们所期待的，只有更多女性进入政府各部门和各行业的高层，这个目标才会实现。其次，我们要为进入组织高层而不懈努力。所有人，不管男性还是女性，都必须理解并承认，旧观念和成见遮蔽着我们的信念，让我们停滞不前。我们不是要忽视差异，而是要接受并跨越它们。作者希望男人要支持女人，女人也要支持女人。越来越多的女性彼此间帮助，意味着她们也在帮助她们自己，这种像联合体一样的行动是会取得成果的。女性要想事业成功，就必须向前一步，争取平等权利。

总之，女性要想取得成功，应克服自身不足，解开自我禁锢，增强自信向前一步与男性比肩，在家中让另一半成为自己的生活搭档承担家庭责任，在单位与男性及女性同事积极配合勇敢竞争努力成就事业。