职场小白更要做真实的自己

当我逐渐聚焦于自己想要做成的事情,而非时刻忧虑别人的反应时,我更敢于说出自己真实的想法。而这样的真诚是顺畅沟通,达成一致的前提。

感谢Coach的引导。

晚上因为年会的事情,和老板对于这件事的前前后后一起有了回顾和反思。她在反思中了解了1组同事在年会这样事情中,以及日常工作中的工作状态,她说让她看到当初的自己,眼里有光。其实我们没有很大的分歧,放下老板的角色,我们会是志同道合的前行伙伴。我们都有一颗不甘平凡,渴望挑战和创新的心。只是她比我年长,对于职场上如何处事如何争取资源,比我有更深更广的认识。而我,还显得毛毛糙糙,确是需要打磨。(虽然不确定她给予我的安排,是否能够达到相应的磨练效果,目前看来木有哈)

我们达成一致的意见,认为部门当下的环境过于安逸,大家的危机意识严重不足。可能更多有公司对于培训部门定位的问题,有公司大分工细的大背景,也有我们意识上对危机对环境认识不足的问题。需要改变这样的情况,可是如何来做?目标管理?通过老板扮坏人来增加大家的压力感?学识浅薄,阅历不足,无法为她献计献策,着实难受。

最后惊喜的是她推荐我去尝试设计讲授课程,这正是当下的我为自己设立的目标。也许也基于我们都认为当下的环境下,可以为自己争取最大收益的点在于利用我们手上的资源去学习,成为一名讲师。感谢支持。在心里也给了我一点力量去扎深。

该到A2了,下一步的行动计划?

-完善自己的弱项:阅读《高效能人士的7个习惯》制定行动计划。2015.12月读物。



-专注干货的积累


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