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2、以前我相信第一感觉，如今自己带团队，应聘见到很多人，我对于第一印象极好，尤其初次见面，心理关系就莫名亲近的人越来越警惕。反倒愿意选择简历有亮点，面试发挥稳定，态度不卑不亢，说话不深不浅的人。这样的人，往往交往越深，越出彩。
3、做你自己就好了，要礼貌大度，但不要刻意讨好谁。入职以后，也不要企业艳压，你现在的艳压都会成为以后打打脸。
4、开始平庸一点不是坏事，别把老板的胃口吊得太高。你要努力，但不要用力过猛，更不要不择手段，每天进步一点点，日久天长，就能赢。
5、这碗鸡汤，我喝的将信将疑。然后一年后，当我升职做了编辑部主任，发现在入职前三个月，冲在最前面的的员工，有些已经离开，有些默默无闻。
6、不是我跑的快，超过了他们，而是他们自己越跑越慢了。他们在最初的工作中消耗了太多的气力与热情，被老板捧得很高，很快，双方的关系变得微妙：员工认为老板过河拆桥，不恋旧情；而老板认为员工居功自傲，不想努力。
如果你给老板的第一印象是宇宙无敌能干，他就无法接受在你身上看到平庸。
7、小米一再提醒我，在工作中，要认真规划、不断充电，缓慢释放自己的能量。要做铜里藏金的人，而不是做金里藏铜的人。前者是高附加值，潜力股；候着是假冒伪劣、吃相难看。
8、我和小米携手在职场打怪升级，后来我写作作、开店，她也开了自己的公司。我们都喜欢观察人，我感性，她理性。有些在饭局上认识的人，事后讨论起来，我们的感觉经常不一样。我觉得古道热肠的人，在她眼里往往是交浅言深。
9、交浅言深
“我把你当好朋友”，“你的事就是我的事”，“我男朋友睡觉不穿内裤”......没什么交情，却喜欢以暴露隐私、展示人脉获得他人好感，都是交浅言深。交浅言深，往往是因为缺乏社交的底气，想以最快速度获取他人信任，但是别人也不是傻子。
10、用力过猛
11、为社交而社交
以为能在人际关系中滴水不漏，却漏掉了真诚。
12、我见过太多人家关系网中勤奋的蚂蚁，拼尽全力去维系的只有一个假的人脉。在他们的世界里，只有热闹的朋友圈，却没有走心的朋友。
13、虽然人际关系从过去的一个村一座城走到现在的一张大网，能在其中成为长跑选手，渐入佳境，经营起稳定的人际关系，靠得还是老一套的三板斧：坦诚、真挚、境界、实力。
14、坦诚、真挚是基础。朋友不是互相讨好，而是求同存异。礼貌地输出自己的观点，不露锋芒地表现自己的个性，你会得罪那些只要表面好看，交人从不走心的伪社交达人，却能收获三观相合的真朋友。
15、境界、实力是进阶。想跟大咖做朋友，不要去强行讨好、赢拉关系，给自己时间，在社交之外下功夫。你的见识多了，自然能交到高境界的朋友，你的实力强了，自然可以进入大咖的视线。
16、作家刘震云论长久的友谊，谈到两点：三观要比较相合、利益要有互补。
17、坦诚、真挚、境界，是三观，实力是利益。
18、以百米冲刺的速度讨好他人、交浅言深，透支的是自己的时间和热情；完善内涵，缓慢经营自己自我形象，有事说事，没事各忙各的，积累的是一张他人无法拒绝的名片。
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1、原来，大姐并不希望白兔过的太好。白兔的好日子，给大姐带来了无比的刺激。她只好通过言语中的诋毁，来是自己获得安慰，以表达自己并不屑于“当婊子”换生活。
2、人与人的关系，总是脆弱又敏感。
3、人性的矛盾从来都是无解，希望别人过得好，但又不希望别人过得太好的人，多了去了。
4、叔叔说，等你长大了就会明白，别人一定不会将最好的送你，否则，他帮助你变强大了，到头来你却不需要他了。
5、人，活在一起，有圈子，有江湖。有江湖必有厮杀，谁也看不惯自己被超过。最好是，你有求于我，听命于我，敬佩于我。那如何能实现这一点呢。那必然是我要过得比你好，你才会在需要时，想起我。
6、这是一种攀比心理，很容易引发嫉妒和不满。人都会想把亲近的人控制在自己出手可及的范围内，比较好把握彼此之间的天平。与其说你希望对方不要过得太好，不如希望ta生活水平和你不要差异太大。当朋友哪天飞黄腾达时，你很清楚接下来会发生什么。
7、相比之下，我们并不会嫉妒那些离我们很遥远的人。不会嫉妒杨幂能够演遍美好的角色，也不会嫉妒王思聪有一个有钱的爸爸。但我们会嫉妒身边的朋友突然某天变成了网红，嫉妒她可以从此进入另一个圈子，认识颜值高颜值高收入的新朋友 。