职场小白——年终总结要写好，明年加薪不再愁

又到年底。这边工作忙的要命，那边小白们又被催交各种年终总结，这可是咱小白直接和领导汇报表现的好机会。写的好不好是年终奖和加薪的重要因素，头好疼、别着急。先用一周时间去好好回（jian）顾(tao)一下你今年前11个月工作内容。再参照下面三个步骤，你也可以做一个自己满意的总结。

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第一步：提前做小本本：

世上无难事，只怕有心人。少玩消消乐，多记备忘录

平时工作都中有个叫“备忘录”的小本本，也有人用电子档的，什么？你连这个都木有？学校门口一元一本，比那个叫手帐东西的可便宜的多了。手机里面也有这个功能的。别成天消消乐了，消消乐打多少万分也换不来年终奖和加薪。

注意：要记录你工作内容老板最关注的部分，业绩上有数据记数据，有PPT最好把PPT提前存电脑里。不是业务部门？那就拼工作量喽，看谁记得量多。最好每周记。好记性不如烂笔头。十分钟搞定。不耽误你玩消消乐。

切忌：流水账不要的，复制同事做好的年终总结改成自己名字更加不要的！

啊？你领导也爱和你一起玩消消乐，所以你可以不记录工作内容？出门右转慢走不送。

第二步：精华全在内容中

年度大戏即将开场，要归纳会提炼

前有小本本热身，好戏才开始：你花钱买电影票是想看好剧情吧？一个烂剧本演员再卖力也打不动多少观众。这个总结内容就是电影里面的剧本，好不好用就他了。

1、自我介绍：职场小白一般都在职时间不久，为了加深领导对你的印象，强调一下必须自我介绍（生动有趣的语言组织会加分）不会生动语言的千万别乱写老老实实白话文

2、业绩情况，主要业绩和重要工作情况总结要简明扼要。避免事无世细，东扯西拉的让人放弃阅读兴趣。（如果实在没有业绩就写苦劳，这块内容字数不能太少，领导会觉得你原来工作真的没鸟事再给你增加任务量非常可能的）

3、经验总结：职场小白会想：我才没干几年，哪有老员工或者是中高层领导的经验多，总结会被人笑死。错也，就算是你干最最基层的工作，你也可以写出对这些工作的自己获得的一些小经验，教训。让领导直观看到你不仅在工作还善于思考。年轻人，有前途。（此处纯属YY）

4、困难和问题分析及建议：发现困难和问题。这个好写，哪个职场新人都能发现很多困难问题，但是找到工作业绩差的深层次原因，是你重点要表现的部分，平时将身边的领导和老同事作为自己学习的目标 多观察 多请教 多思考 多揣摩.最终将他们的能力转化到自己身上来。.（怎么觉得像是偷练葵花宝典呢？）建议之类的要有可行性和建设性，切忌写空话套话。最好分成主管和客观的讨论。

5、明年的愿望和感谢领导同事对自己的帮助（这个都是老套路啦，不用教也知道的咯，参考电视上获奖感言、感谢CCTV，感谢领导同事，感谢亲爹亲娘等等，如果是感谢男票女票之类的就表写了）

第三步、表现形式要养眼

PPT是最爱，会玩也会用

电影广告做的好那也是学问大大的，年终总结的表现形式就是广告，广告当然是图片看的爽。字少，图多是套路。现在总结都要做PPT的。光写文字的年代早已经翻页了。 

做PPT之前先不用任何模板，把之前的第二部内容的提纲按照一页一个标题整理出来，最好的顺序是图--表--字。

PPT里可以做成图的比如：数字，时间、业绩、比率都做成图形。数据一定要准确！数据要准确，你领导那里一定有一份正确数据，看你是不是对上咯。

内容过杂不适合用图的就用表格体现。

图、表都不能表述清晰的，只好用文字。

切忌错别字。自己通体读三遍。

最后开始选择母版。如果公司都有自己的LOGO或者母版，一定用公司自己的。显得你也职业话。没有自己格式的在选择母版的时候颜色最好不多于三个。动画效果小于二个。

最后一页PPT千万别忘记添上感谢的字。

总之要做到合理布局，抓大放小，善用PPT、小本本藏好

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希望小伙伴们今年总结写的都很完美，BOSS看了各个满意，大家的年终奖加薪挤满腰包