文 | 有梦
职场如江湖,凶险莫测,稍不留心,便遭暗器伤人,有些职场知识需要习而得之。
「01」
去年新分到单位的小姑娘、小伙子,个个高学历,眼下要想进入央企混口饭吃,没有一个硕士学历,门都不开。想想我的入职,中专一枚,还可以包分配,哎,时代不同,命运不同。
像我一样没有本事,混入央企,捡了便宜还卖乖的人不在少数,哼!老师傅我倚老卖老,动不动就高谈阔论:“小李,孙哥那时候也是初生牛犊不怕虎的……”
我自我感觉良好,看着眼前一个个年轻人迷惑而崇敬的眼神,好不神气!事实却如霜刀入穴,刺的人生疼。
毕业几年的小李,一向做事认真负责。一次,因业务来往,我让他帮我处理一次推选先进的材料,小李二话没说,加班加点,以最快速度发给我。
我打开材料审查后,一字不差,就连标点符号也是用的极为规范。纵观身边其他人,不拖上一两天,肯定是完成不了。
在单位经常遇到调查问卷这类无聊的工作,我估计大多数人,碰到这样的事情,都不以为然。每次组织部门催了一遍又一遍,实在推脱不过,才勉强动手处理一下。
小李每次遇到此类事情,总是认认真真答完题,最快速度提交给部门领导,有的时候,还针对调研问题写出自己的建议和意见。有的同事说他闲的没事干,有的同事却悄悄竖起了大拇指。
单位召开日常会议,总有一些人不是迟到,就是忘记了开会时间,满脸一副无所谓的表情,“不就是开个会吗?”
我经常要撰写一些文件,总是怀着差不多的心态提交给领导,每次不是日期有误,就是数字不对,弄得自己一幅工作马虎像,当领导提出来时,自己还心里不服气,总找出这样那样的理由。
以上列举的事例,在我们职场生活中可以说比比皆是,个中缘由,我就不在一一罗列了。面对重复而熟悉的日常工作,很多人选择了应付一下,只是把事情“做完”了而已。
「02」
随着社会发展速度的加快,工作节奏也跟着提升,职场工作保鲜期越来越短。每年重复着一样的工作内容,老司机眯着眼都能知道明天的工作任务是什么。
有调查显示,一般人在同行业同岗位工作热情期不超过半年时间。由于工作环境和工作内容的熟悉,混日子成了大多数人的职场选择。
不过,总会有一些同事,有的晋升加薪,有的得到了重用。其实,我们身在职场,谁都不能预测最后的结果,但坚持主动出击,用心把工作做好,至少还能有成长的机会。
人常说,成功偏向有准备的人。辩证地看,这话很有道理,如果你不做好准备,永远不会偶遇成功的。
「03」
一字之差千年之殇,这句话有个典故。古时候用来度量的是斗,官商卖东西给老百姓时,是装满一斗并将斗口刮平再售卖,而私商做生意,就会将斗装成一个尖尖的小山,然后卖给顾客(那时的商人是无尖不商,现在变质为无奸不商),一字之差带给百姓多年的伤害。
为什么讲这个故事,实质想要告诉身在职场的你:区区一字之差,谬之千里,我们无论做人做事,都要坚持用心“做好”,切记不要怀着把事情“做完”的心态,那样只会害人害己。
如何才算把事情“做好”了呢?我来告诉你三点做法,保你受用终生(老司机血泪总结得出):
“做好”关键之一:注不注重细节
“细节决定成败”,这句话说着简单,做起来可难。正因为做到讲细节不容易,所以身边的人都选择了忽略,或者凑合,这样做实为职场大忌。
这里特别忠告年轻的职场人,做一位时时处处讲细节的人,将会受益终生。讲细节,是考验我们平时的观察能力和深度思考的能力。
日本名将东乡平八郎可谓日本海军的双军神之一,在日俄海战中一举成名。之所以历史成就了东乡平八郎,两个他注重细节的故事不得不提:
一个是对俄海战前,东乡平八郎偷偷观察,发现俄国海军用军舰炮筒晾晒衣服;一个是对中甲午海战前,东乡平八郎借机参观中国军舰时偷偷摸了一下舰炮的炮膛,里面锈迹斑斑;这两个细节的捕获,坚定了东乡平八郎海战必胜的信心,结果可想而知。
前《人物》杂志副主编张卓讲,“故事能承载社会情绪,故事可以传递它的价值观”。东乡平八郎的海战历史故事不能重演了,但我们的职场生活却要每天面对,从现在做起,注重细节就是我们职场人最现实的开始。
“做好”的关键之二:讲不讲工作效率
效率高实质是办事速度快。“快”是职场达人的“降龙十八掌”,招招制敌,掌掌管用。
有一次,我们正在参加培训,教室窗帘拉的严严实实,突然电源停电,室内一片漆黑。这时候,坐在前排的小李,瞬间起身拉开窗帘,一束光线霎时照亮了整个教室,全体人员的目光集中到了小李那里。如果你是领导正在现场,将做何感受呢?
身处职场,我们要经常换位思考,从领导的角度观察认识我们自己的所做所为。有一个拖拉敷衍的下属好,还是用心上进的下属好,答案不言自明。前些日子,我写过一篇讲职场效率的文章,这里就不多赘述了,请各位看官戳这里即可(20年的职场老司机告诉你别再犯错了之“我和我的领导”http://www.jianshu.com/p/4c8c253b5666
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“做好”的关键之三:多些新点子
我刚入职时,向领导汇报工作总是一五一十直来直去。有一次,与一位退职的老领导聚会聊天,他神秘兮兮地告诉我,给领导汇报也要讲技巧,每次汇报尽量准备三套方案,让领导决策,这样既可以突出领导的英明,又能展示自己的才华。自此后,我经常这样做,而且百试不爽。
领导每天需要处理的事情很多,对于一般工作领导是不会太上心的,你的新思路,新点子,很能引起他的关注,进而加深对你能力的认可。
重复而单调的日常工作是磨炼职场人心性的最好办法,稻盛和夫经常讲“工作即修行”。把平凡的事情做好才是最不平凡的事情。我们大多数人已经习惯了“当一天和尚撞一天钟”,遇事得过且过,这种做法就像“温水煮青蛙”一样,不是丢了自己的饭碗,就是在不知不觉中消耗着自己多彩的人生。
美国哲学家梭罗说,“最令人叹服的事实,莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值”。
其实,我们每个个体都是具有良知的,都怀有一颗向上、向善、向美的心。知道而不去用心做,我们恰恰缺少的是王阳明大师倡导的“知行合一”。
美国著名心理学家威廉•詹姆斯曾说过“人性最高层次的需求就是渴望别人的欣赏”。
如果我们总是抱着敷衍完成的心态去应付别人,那别人也一样会潦草应付我们。做完与做好,一字之差千年之殇,既然不能选择逃避,那就应该把面对的每件小事用心做好,至少是尽我可能地去完成它,相信抬头三尺有神灵,你的努力会有所回报的。
认真只能把事情做对,用心才能把事情做好!祝愿每位想改变自己,或是正在努力改变自己的职场兄弟,心想事成。
奔跑吧!兄弟!