文 | 有梦
职场如江湖，凶险莫测，稍不留心，便遭暗器伤人，有些职场知识需要习而得之。
「01」
去年新分到单位的小姑娘、小伙子，个个高学历，眼下要想进入央企混口饭吃，没有一个硕士学历，门都不开。想想我的入职，中专一枚，还可以包分配，哎，时代不同，命运不同。
像我一样没有本事，混入央企，捡了便宜还卖乖的人不在少数，哼！老师傅我倚老卖老，动不动就高谈阔论：“小李，孙哥那时候也是初生牛犊不怕虎的……”
我自我感觉良好，看着眼前一个个年轻人迷惑而崇敬的眼神，好不神气！事实却如霜刀入穴，刺的人生疼。
毕业几年的小李，一向做事认真负责。一次，因业务来往，我让他帮我处理一次推选先进的材料，小李二话没说，加班加点，以最快速度发给我。
我打开材料审查后，一字不差，就连标点符号也是用的极为规范。纵观身边其他人，不拖上一两天，肯定是完成不了。
在单位经常遇到调查问卷这类无聊的工作，我估计大多数人，碰到这样的事情，都不以为然。每次组织部门催了一遍又一遍，实在推脱不过，才勉强动手处理一下。
小李每次遇到此类事情，总是认认真真答完题，最快速度提交给部门领导，有的时候，还针对调研问题写出自己的建议和意见。有的同事说他闲的没事干，有的同事却悄悄竖起了大拇指。
单位召开日常会议，总有一些人不是迟到，就是忘记了开会时间，满脸一副无所谓的表情，“不就是开个会吗？”
我经常要撰写一些文件，总是怀着差不多的心态提交给领导，每次不是日期有误，就是数字不对，弄得自己一幅工作马虎像，当领导提出来时，自己还心里不服气，总找出这样那样的理由。
以上列举的事例，在我们职场生活中可以说比比皆是，个中缘由，我就不在一一罗列了。面对重复而熟悉的日常工作，很多人选择了应付一下，只是把事情“做完”了而已。
「02」
随着社会发展速度的加快，工作节奏也跟着提升，职场工作保鲜期越来越短。每年重复着一样的工作内容，老司机眯着眼都能知道明天的工作任务是什么。
有调查显示，一般人在同行业同岗位工作热情期不超过半年时间。由于工作环境和工作内容的熟悉，混日子成了大多数人的职场选择。
不过，总会有一些同事，有的晋升加薪，有的得到了重用。其实，我们身在职场，谁都不能预测最后的结果，但坚持主动出击，用心把工作做好，至少还能有成长的机会。
人常说，成功偏向有准备的人。辩证地看，这话很有道理，如果你不做好准备，永远不会偶遇成功的。
「03」
一字之差千年之殇，这句话有个典故。古时候用来度量的是斗，官商卖东西给老百姓时，是装满一斗并将斗口刮平再售卖，而私商做生意，就会将斗装成一个尖尖的小山，然后卖给顾客（那时的商人是无尖不商，现在变质为无奸不商），一字之差带给百姓多年的伤害。
为什么讲这个故事，实质想要告诉身在职场的你：区区一字之差，谬之千里，我们无论做人做事，都要坚持用心“做好”，切记不要怀着把事情“做完”的心态，那样只会害人害己。
如何才算把事情“做好”了呢？我来告诉你三点做法，保你受用终生（老司机血泪总结得出）：
“做好”关键之一：注不注重细节
“细节决定成败”，这句话说着简单，做起来可难。正因为做到讲细节不容易，所以身边的人都选择了忽略，或者凑合，这样做实为职场大忌。
这里特别忠告年轻的职场人，做一位时时处处讲细节的人，将会受益终生。讲细节，是考验我们平时的观察能力和深度思考的能力。
日本名将东乡平八郎可谓日本海军的双军神之一，在日俄海战中一举成名。之所以历史成就了东乡平八郎，两个他注重细节的故事不得不提：
一个是对俄海战前，东乡平八郎偷偷观察，发现俄国海军用军舰炮筒晾晒衣服；一个是对中甲午海战前，东乡平八郎借机参观中国军舰时偷偷摸了一下舰炮的炮膛，里面锈迹斑斑；这两个细节的捕获，坚定了东乡平八郎海战必胜的信心，结果可想而知。
前《人物》杂志副主编张卓讲，“故事能承载社会情绪，故事可以传递它的价值观”。东乡平八郎的海战历史故事不能重演了，但我们的职场生活却要每天面对，从现在做起，注重细节就是我们职场人最现实的开始。
“做好”的关键之二：讲不讲工作效率
效率高实质是办事速度快。“快”是职场达人的“降龙十八掌”，招招制敌，掌掌管用。
有一次，我们正在参加培训，教室窗帘拉的严严实实，突然电源停电，室内一片漆黑。这时候，坐在前排的小李，瞬间起身拉开窗帘，一束光线霎时照亮了整个教室，全体人员的目光集中到了小李那里。如果你是领导正在现场，将做何感受呢？
身处职场，我们要经常换位思考，从领导的角度观察认识我们自己的所做所为。有一个拖拉敷衍的下属好，还是用心上进的下属好，答案不言自明。前些日子，我写过一篇讲职场效率的文章，这里就不多赘述了，请各位看官戳这里即可（20年的职场老司机告诉你别再犯错了之“我和我的领导”http://www.jianshu.com/p/4c8c253b5666
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“做好”的关键之三：多些新点子
我刚入职时，向领导汇报工作总是一五一十直来直去。有一次，与一位退职的老领导聚会聊天，他神秘兮兮地告诉我，给领导汇报也要讲技巧，每次汇报尽量准备三套方案，让领导决策，这样既可以突出领导的英明，又能展示自己的才华。自此后，我经常这样做，而且百试不爽。
领导每天需要处理的事情很多，对于一般工作领导是不会太上心的，你的新思路，新点子，很能引起他的关注，进而加深对你能力的认可。
重复而单调的日常工作是磨炼职场人心性的最好办法，稻盛和夫经常讲“工作即修行”。把平凡的事情做好才是最不平凡的事情。我们大多数人已经习惯了“当一天和尚撞一天钟”，遇事得过且过，这种做法就像“温水煮青蛙”一样，不是丢了自己的饭碗，就是在不知不觉中消耗着自己多彩的人生。
美国哲学家梭罗说，“最令人叹服的事实，莫过于人类确实能主动努力以提升生命价值”。
其实，我们每个个体都是具有良知的，都怀有一颗向上、向善、向美的心。知道而不去用心做，我们恰恰缺少的是王阳明大师倡导的“知行合一”。
美国著名心理学家威廉•詹姆斯曾说过“人性最高层次的需求就是渴望别人的欣赏”。
如果我们总是抱着敷衍完成的心态去应付别人，那别人也一样会潦草应付我们。做完与做好，一字之差千年之殇，既然不能选择逃避，那就应该把面对的每件小事用心做好，至少是尽我可能地去完成它，相信抬头三尺有神灵，你的努力会有所回报的。
认真只能把事情做对，用心才能把事情做好！祝愿每位想改变自己，或是正在努力改变自己的职场兄弟，心想事成。
奔跑吧！兄弟！