设计模式实践-单一职责原则、开放封闭原则

单一职责原则(SRP)：

就一个类而言，应该仅有一个引起它变化的原因。

如果一个类承担的职责过多，就等于把这些职责耦合在一起，一个职责的变化可能会削弱或者抑制这个类完成其他职责的能力。这种耦合会导致脆弱的设计，当变化发生时，设计会遭受到意想不到的破坏(ASD)。

软件设计真正要做的许多内容，就是发现职责并把这些职责相互分离 (ASD)。其实要去判断是否应该分离出来也不难，那就是如果能想到多于一个的动机去改变一个类，那么这个类就具有多于一个的职责（ASD），就应该考虑累的职责分离。

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开放封闭原则

是所有面向对象原则的核心。
软件设计本身所追求的目标就是封装变化、降低耦合，而开放封闭原则正是对这一目标的最直接体现。其他的设计原则，很多时候是为实现这一目标服务的。

关于开放封闭原则，其核心的思想是：软件实体应该是可扩展，而不可修改的。也就是说，对扩展是开放的，而对修改是封闭的。　　
因此，开放封闭原则主要体现在两个方面：

• 对扩展开放，意味着有新的需求或变化时，可以对现有代码进行扩展，以适应新的情况。
• 对修改封闭，意味着类一旦设计完成，就可以独立完成其工作，而不要对类进行任何修改。　　
  “需求总是变化”、“世界上没有一个软件是不变的”，这些言论是对软件需求最经典的表白。从中透射出一个关键的意思就是，对于软件设计者来说，必须在不需要对原有的系统进行修改的情况下，实现灵活的系统扩展。

而如何能做到这一点呢？只有依赖于抽象。实现开放封闭的核心思想就是对[抽象编程]，而不对具体编程，因为抽象相对稳定。让类依赖于固定的抽象，所以对修改就是封闭的；而通过面向对象的继承和对多态机制，可以实现对抽象体的继承，通过覆写其方法来改变固有行为，实现新的扩展方法，所以对于扩展就是开放的。这是实施开放封闭原则的基本思路，同时这种机制是建立在两个基本的设计原则的基础上。

常用于实现的设计模式主要有Template Method模式和Strategy模式。而封装变化，是实现这一原则的重要手段，将经常发生变化的状态封装为一个类。