【领导力是可以标准化的】

为什么要标准化?

低效沟通:

1.看着办,我相信你

2.不要让我说第二遍

3.你咋这么没眼力劲儿


工作五问再重复:

1.做什么

2.重复一遍

3.目的陈述确认

4.做这件事会遇到哪些状况,哪些可以自己决定、哪些需请示

5.执行者更好的想法和做法


五问是希望做事的人能够对将要完成的事有了解,对突发状况和场景有预案,以便达到高效且成功完成的目的。


如果能够把五问变成接收或布置工作的流程,既节省时间,又能提高成功率*٩(๑´∀`๑)ง*


【领导力是可以标准化的】_第1张图片
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