2019-08-08

“阳光工程”、未来集市的区别

今天跟大家聊聊小编被传销的亲身经历。

小编原本在福州工作是一名出纳，2012年7月份，由于在公司发生一些不愉快的事情就找了一个在合肥的朋友抱怨。朋友对我也是十分关心，并且邀请我过去玩散散心。合肥这个地方在小编的印象中一直都是乞丐之乡，感觉也没什么好玩，但朋友说现在的合肥发展的非常好，不管做什么生意都很赚钱，合肥变化非常的大。对于我这种没出过省的小白还是有诱惑力的。到了合肥后朋友带我到了他们住的套房，小区环境也很不错。到的那天是中午，吃完饭后朋友说先休息一下两三点再出门。下午是到了合肥滨湖的名人馆，在湖边有一个很大的规划牌，同行的人一个劲的介绍合肥是一块宝地，发展如何如何的好。后来才知道这就是他们第一环节：走环境；第二环节：开心门；当天晚上朋友叫了好几个老乡到家里泡茶，当时感觉自己是整场的主角每个人都对我特别热情。然后告诉我，朋友在这边做生意，挺赚钱的想不想了解一下？如果想了解明天早上让你朋友带你去看看。

第二天早上一早朋友就说今天我们就先不去玩了，带你去看看我做的生意。然后带我到了一个女生家里，当时心里觉得挺奇怪的不是去看生意吗，怎么跑到别人家了。那个女生问知不知道到她家是干嘛来了？今天你朋友在这里做了一个非常好非常赚钱的生意。这个生意还是国家支持的，叫连锁经营业。然后拿出一个本本开始画图：

1:连锁经营业实行的是【五级三阶制】指的是五个级别，三个晋升阶段。

2:第一个晋升阶段为实习业务员晋升为组长，再晋升为业务主任，它实行的是当月当日当时晋升制，只要你销售的产品份额达到，就可以晋升，没有任何附加条件。

3:第二个晋升阶段为业务主任晋升为业务经理它必须满足以下两个条件。

(1)销售的产品份额必须达到。

(2)必须培养出二名直接的业务主任，它实行的是次月一日晋升制，也就是说，今天你也具备了晋升资格，并且两名直接的业务主任也已经产生，那你将在下个月晋升，所以称为次月一日晋升制。

4:第三个晋升阶段为业务经理晋升为高级业务员，它必须满足以下两个条件。

(1)销售产品的份额必须达到。

(2)必须培养出三名直接的业务经理，它实行的是隔月一日晋升制，也就是说你的前两直接业务经理已经产生，第三名也具备了晋升资格，而经理实行的是次月一日晋升制，他江在下个月晋升，而你不能和你的业务员同时晋升，必须再等一个月才能晋升，所以称为隔月一日晋升制。

5:财富来源于销售的产品每份份额3800元(除去第一份中500元产品费不能动)，我们把它作为一个分配基数100%，又把它分为45%和55%,45%作为国税及连锁店的代理费，以及企业的成本和利润，55%又把它分为52%和3%, 3%作为高级业务员的效益分红，52%又把它以三大奖金的形式发给各级经销商。

每个人最多购买21分，除第一份是3800元包含500元产品（产品是一套运动服）第二份开始是3300元，也就是投入69800元，经过一段时间的“资本运作”，就能赚到1040万元。

第一节课是90分钟完了之后再到第二家：连锁业雨传销的区别；第三家：国家从哪些方面支持这个行业的发展；第三家就是对一天课程的总结；后面两天就是不段的给你“洗脑”不断灌输，让你相信这个生意就是国家支持一定可以赚到钱。每天晚上去不同的家庭喝茶， 朋友还带小编去见所谓成功人士。

其实在网络上有很多关于 “1040阳光工程”是骗局的言论，朋友的“领导”也毫不避讳，主动打开网页，向他解释说，地方对这项工程是保护的态度，但不能让所有人都参与这个项目，于是表面上打击，其实是一种宏观调控的手段。

接下来小编带大家来看看近期火热的未来集市，这个是微商创始人吴召国，带领他的思埠集团耗时一年半的时间亲自操刀打造的一个全新的商业领域——移动互联网社交圈层电商平台。坚信通过平台的赋能与链接，整合全球优质源头好货，砍掉层层中间商赚差价，以优质商品为媒介，作为店主，通过手机链接圈子与海量优选好货，自购省钱，分享赚钱，让不同圈层的人享受到更低价的优质商品和更合理的分享收益，使得再微小的个体都能从中创造更多自己的价值。都说淘宝是万能的，但是未来集市不仅万能还全能，衣食住行、吃喝拉撒什么都有，你生活的方方面面都能打折省钱。成为店主邀请码：722412，只要399元购买指定的商品即可。

不知道大家对这两者有什么看法呢？