“也纳人才”教你5招打赢秋招这场混战！

秋高气爽的九月已经到来，小伙伴们在迎接开学季的同时，大四的小伙伴们同时也迎来了自己的就业季。新学期伊始，又一批准毕业生们即将抵达各大求职战场，个人简历、自我介绍你都准备好了吗？

如何做自我介绍？

小伙伴们的自我介绍目的主要是要向面试官展示自己，在自我介绍的时候一直围绕这个主题展开就可以了。所以小伙伴们要注意，当面试官提出要求要我们做一下自我介绍的时候，不能只是简单的读简历。面试官希望能够通过自我介绍来了解你和职位的匹配度以及你的竞争力和专业技能，所以，在自我介绍的时候要尽量生动，简短，同时也要能够突出自己的优势和特长。

被问及优缺点怎么作答？

优缺点几乎是一项送命题，一方面，面试时大家都想向用人单位呈现自己最完美的一面，但是另一方面，面试官提到的问题不回答也不礼貌。小伙伴们在回答优点的时候可以回答优点是沉着冷静、条理清晰、乐于助人、充满幽默感和乐观向上等，而缺点可以建立在优点的基础上，在提一些小缺点，然后画风一转，最后再回到自己的优点上来，再强调一遍自己的优点。

能不能接受加班呢？

这也是小伙伴们在面试中可能会遇到的问题，遇到这样的问题的时候，我们可以回答“我愿意接受挑战，在自己的责任范围内的工作没有及时完成，加班完成分内的工作是我们每一个员工的义务。”但是，同时我们也要强调，我们要努力提高自己的工作效率，因为能力低、工作效率低、慢造成的加班，并不是一件好事。这样一来，更会给面试官留下好印象了。

薪资应该怎么谈？

谈薪资也是我们的必修课。如果我们将自己的薪资水平放得太低，那显然是贬低了自己的能力，但是如果提的水平太高，又会让用人单位觉得自己眼高手低，能力和薪资水平并不相符。所以小伙伴们在和HR谈薪资的时候，要权衡自己的能力和职位，一般HR提出的薪资水平只是想试探一下这个薪资是不是能引起我们对这个职位的兴趣。

未来五年对自己的职业规划师什么样的？

这个问题小伙伴们在回答的时候只要不出什么大错就可以了。最常见的回答就是“我准备在某领域有所作为”，或者说“我希望能在贵公司有所成长、有所历练”等，当然小伙伴们也可以和HR谈一谈令你感兴趣的职位。面试官总是更喜欢有上进心的应聘者。

短短的面试也是大有天地的。如何才能在短短的面试中展现完美的自己，向面试官证明自己是一个值得被聘用的人才，都是我们需要做的功课。这些看似简单但是却暗藏陷阱的面试题，你真的都会回答吗？