老板这么抠门儿，该怎么办？

正式入职前，我作为大四实习生在A单位实习了半年，女老板还蛮大方的，动不动就是奖金500块～

正式入职前也说了凡是跟进项目就可以拿补贴，然而事实状况是每个月发工资的日期必然拖延几天，我就先讲几几件小事供大家娱乐一下吧～

9月份单位特别忙，而所有的事情全是我一个人在做，于是老板说：最近这段时间，你也挺辛苦的，我得奖励你一下。这是我心里暗喜，难道这个月就可以拿到奖金啦。正在憧憬着买了那件觊觎很久的衣服的时候，老板又开口了，而我也瞬间坠入地狱“我觉得给你发个10块的红包，你也看不上，那就当你半天假吧～”那时候real年轻，虽然觉得心里不太高兴，但是也没想太多，然而后边越来越多的事情真是呵呵呵了～

单位周年庆，去出差，要请两地民政局的领导吃饭，其中一个领导还是局长，我们单位的直系主管领导，一行6人，我，老板，合作伙伴，俩领导和单位总部大boss，去吃饭的路上，老板就说了，要不咱随便吃点，这个面馆就不错吧。当时我心里有一万只草泥马在奔腾啊，幸而合作伙伴说，请领导哪能随便啊。于是就在大上海找了个菜馆，众所周知啊，上海物价多贵啊，但是既然是吃了，你就大方点呗，然而点菜的时候，老板全点的素菜，连服务员都看不下去了说“我看您这菜色偏素，我们店的鱼、鸭挺不错的，都是招牌”其实这个话服务员提醒了3次，然并卵，肉末粉条，凉拌粉条算俩菜，泡椒凤爪算肉菜,酒、饮料没有，关键是桌上三个男的啊啊啊啊～还嫌弃我倒水慢，你没看出大家不爱喝水么？

此类事件数不胜数，创业不易，但是你这么抠门，如何留住员工，留住资源？

我要静静去了-_-#