老员工最不喜欢带这样的实习僧

还在大学这座象牙塔里的你，幻想过职场么？

对于大学生的你来说，实习，是最为接近职场的。

你以为你的实习会是：

同事上司互助友爱，部门之间井井有条，给你分配的任务不多，总有人提携帮助你，和你交朋友，对你嘘寒问暖，你朝九晚五带着笑结束一天的工作。

但可能也会是这样的：

除了带你的Mentor会主动关心你一下，你发现身边的同事只专注于自己手头上的事，没有人告诉你该怎么做，没有人在意你这个办公室新鲜人，你没有任何存在感，你朝九晚五带着疑惑结束一天的工作。

其实我知道，你在担心第二种情况。

找实习的目的，可能是学校安排，可能是想充实校园生活，可能是想给自己增加职场经验，也有可能仅仅是赚点零花钱，但每个目的都合理。

企业招聘实习生，目的是需要你给公司带来价值。我有时候会听到一些职场人士跟我抱怨，招的实习生很简单的问题都要反复来问，每天等待安排任务，同一个问题连续犯多次，严重影响了员工的正常工作。我想，这样的实习生确实是老员工不太喜欢的。

而有的实习生会自己主动找任务，积极的找领导找同事沟通你的疑问不解的地方，像一块海绵一样大量吸收新的知识也不断贡献着自己的力量，深怕“物竞天择”的职场把你淘汰。

但是，不管你在实习中是这样的工作态度，我相信这些带着累与成就的“痛的初体验”，都将成为你学生时代珍贵的第一课。