任正非自罚100万！四高管各罚50万，华为出啥事儿了？

文章来源：壹盐双创

近期，华为公司内部爆出了大消息！华为掌门人任正非自罚100万！四高管各罚50万，网友们都看呆了，高管是规则制定者，这次怎么会向自己开刀呢？

据悉，华为一张“对经营管理不善领导责任人的问责通报”在网上刷屏，后经媒体证实，该份通报确实来自华为，是1月17日晚间向全体员工发布的通报。

高管们以“部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为”为原因遭到责罚，而主要领导被问责：任正非罚款100万；郭平罚款50万；徐直军罚款50万；胡厚崑罚款50万；李杰罚款50万。

据了解，这次事故可能和海外有关系。相关人员推测，有一些代表处虚增订货经营数据造假有关，而对于涉事的高管，华为方面已经对其进行了降职降薪、冻结晋升的相关处罚。

华为的“狼性”管理法则：

据了解，华为曾经在1999年、2000年和2013年都有过几次大规模的自我反省。2008年时，任正非还在华为的一次表彰大会上，发表题为《从泥坑中爬起来的是圣人》的讲话：

“20多年的奋斗实践，使我们领悟了自我批判对一个公司的发展有多么的重要。如果我们没有坚持这条原则，华为绝不会有今天。没有自我批判，我们就不会认真听清客户的需求，就不会密切关注并学习同行的优点，就会陷入以自我为中心，必将被快速多变、竞争激烈的市场环境所淘汰；没有自我批判，我们面对一次次的生存危机，就不能深刻自我反省，自我激励……

华为向来采用的都是狼性管理。因为，这次事故的处理方式也并没有例外，在1月份的年度工作会议上，任正非对此事做出了总结，称部分经营单位发生了经营质量事故和业务造假行为，并表示公司管理层对此负有领导不力的管理责任，而任正非当时即表示要罚自己100万。

一般来说，公司出现问题，一把手经常是问题的排查者和惩罚政策的制定者，很少有这样对自己“下手”的。就连华为内部人士都表示，以为这只是说说而已开个玩笑，没想到3天不到就发文兑现了。

华为公司内部一直推行着广为人知的“狼性管理”政策，任正非也一直是雷厉风行的形象。可能也正是因为如此，华为才能取得如今这样的成果，多年位列2017年中国民营企业500强的第一名。

对此行为，网友们也纷纷点赞，表示要好好学习！不过，也有很多网友说，对于大多数的人来说，都是事到临头马上甩锅，要做到这样太难太难！

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