为什么应届生都热衷于互联网？
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最近在微博看到这样一个话题#为什么应届生都热衷于互联网
随着互联网行业的发展壮大，很多学生最初都是抱着“非互联网行业不进”的目标择业，但往往四处碰壁后心灰意冷。
如今的应届生想要进互联网大厂如同千军万马过独木桥一般，谁具有走钢丝的能力，谁就能成功上岸。互联网行业对年轻人来说，俨然是一条新的赛道。
那么，为什么应届生会热衷于互联网公司？
由于科学技术进步和互联网发展基础设施得到健全，国家也大力支持，互联网行业得以迅猛发展，涌现出了非常多的比如阿里、腾讯为代表的优秀企业，涉足了人们的衣食住行文化生活等方面方面，创造了非常多的就业岗位，今年的这波疫情更是促进了互联网的发展。
近几年，互联网行业发展迅猛，行情正好，公司的工资待遇高，发展前景好，机会比较多，岗位类型很多，优秀企业也比较选择面比较宽，工作氛围很创新、很宽松，符合当代年轻人的性格、爱好和志趣追求，而且，当代年轻人自小就接触这互联网，是互联网的原住民，对互联网行业非常熟悉。
行情好，工资高，待遇高，机会多，好就业，工作环境是自己喜欢的，职业体面，所以当代大学毕业后选择进入互联网行业也是正常不过的事情，就像上世纪八九十年代和本世纪初人们热衷于选择当教师、进入事业编制单位、学土木桥梁基建是一样的。
根据微博投票结果显示有50%的互联网人认为高薪，这也是没有背景的年轻人想要进入互联网的根本原因，都想通过高薪水来攒第一笔资金，传统行业又给不了那么多钱。
不得不承认，互联网公司的整体薪资都要比传统行业高一些，IT行业的工资更是很多行业无法比拟的，在北上广的平均年薪都要达到20万以上，如果在一些大一点的公司，比如说华为、腾讯等，那年薪就会接近30万或者更多。
经过和多名求职的应届毕业生沟通总结，应届生之所以热衷互联网行业主要有以下几点原因：
1、走在时代的前沿
年轻人追求的就是最新奇，最潮流，最时尚的东西。而无论是电商、还是平台类的大厂们，恰恰都能满足目前年轻人们想要的这些东西。
2、互联网薪资高
互联网企业的工资高是人人都知道，人人都看得到的！就拿慧乐课堂的学员来说，软件测试培训学习出来的应届毕业生薪资都在8000以上。
3、晋升机制
互联网公司带给员工丰厚的工资待遇，并且相对于其他行业来说，员工的晋升机会和晋升可能性都大。拿传统的行业进行对比，比如建筑行业，如果不是有关系，有人脉，想要晋升几乎很难，甚至一些项目里的员工都是项目经理亲戚朋友组成的。
4、机会与可能性大
互联网公司作为新兴蓬勃向上发展的行业，它能带给年轻人更多的机会和可能性，甚至有头脑的可自成一摊
5、有利于跳槽
作为应届生来说，第一份工作的选择，要考虑到长远发展，考虑到两三年之后跳槽能去到更好的去处，明显是互联网的企业的员工在跳槽时更受青睐。
以上五点是与过往有过求职意愿的应届生做过的交流后，简单地总结几点，不见得一定全面，但是还是有一定代表性的！
互联网行业一直都是朝阳行业，还有最最重要的一点就是互联网行业许多岗位入职的门槛都很低，不需要太多经验，很好上手，一般努力个三五年，收益是比较大的，相对于其他传统行业来讲，互联网领域的发展速度会快很多。
企业多需求大，好就业，平均薪资也在中上游水平，年轻人刚上班，经济压力比较大，起步好发展快的互联网领域再合适不过了，还有比较轻松、舒适的办公环境，这些都是实实在在的闪光点。
传统行业稳定，但是各方面要求都更高，而且工作相对重复和单调，对喜欢挑战的应届生来讲，没有太多吸引力，所以进互联网领域无疑成为了当代部分应届生的追求。
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