Android程序员职场规划：让你从职场小白一步一步走进一线公司！！！
阶段规划
初入职场 > 小规模公司 > 中型团队开发 > 一线公司团队开发 > 一或二线公司团队管理
如何走出小规模公司?
小规模公司按我理解指的是 0 - 200 人公司，Android 开发 1 ~ 3 个，拍着脑袋做事，团队不稳定，容易整个部门被GC (Garbage Collection)
由于毕业学校很难在简历上发出亮点，再加上零碎的Android知识，毕业后能进一家互联网公司拿着不少的工资已经很快活了，但是短暂的快感带来的是无尽的空虚，而且很容易一叶障目，感觉自己还挺能。
小规模团体有技术实力的队伍带节奏还好，然后就是自己肯下功夫苦练。做完需求，要会想着优化，无论功能还是性能之类。你会发现在审视自己代码，修改的过程中有所提高。多看看同事的代码，有好的学习，有差的(你能说出理由，让对方修改，说明你技艺提升了)。
小公司不可怕，可怕的是一旦业务稳定，你自己不找点事做提升自己。在尽所能的完善公司APP的过程中，你的能力也在锻炼。
趁年轻，一定要有闯劲，跳槽这个想法可以有，没必要觉得自己亏欠了谁。对于工作一年到三年的新人来说，想清楚两点就行：
第一，当前公司环境确实糟糕，技术上没有提升，职位上没有上升的空间，更重要的是，钱给不到位。
第二，自己做好了准备，跳槽到下一家，不仅能涨薪，还能有上升的空间（技术和职位）。
如果都想清楚了，那就不要犹豫，走就对了！越早越好！
怎么进入中型公司?
中型规模的公司有一定研发人员，一般情况下会有5 - 12 Android 开发维护一个 App。团队成员有一定的项目开发经验，不会像小公司经理一样问你：「这个功能会不会做，能不能独立开发App」这种毫无水平的问题。
举个例子，中型规模的团队可能会问到：
HashMap 数据结构是怎样的，可以多线程使用吗，多线程需要使用哪些集合？
只要你能回答上以下内容，面试官会微微一笑
数组作为哈希桶，扩容时候已链表形式，超过8个节点结构改为红黑树。 不能多线程使用，多线程可以用 ConcurrentHashMap
可能有些面试官会追加继续问：
ConcurrentHashMap 为什么可以多线程使用， jdk 1.7 和 1.8 有何区别
如果能回答
1.7 使用 Reentrantlock , 将哈希桶分段，每个 Segment 作为一个锁粒度 1.8 使用 synchronized , 锁粒度更细，锁对象是每个链表的表头
能往上面的内容聊一个大概，面试官应该会欣慰的认可你的水准。
可以说如果将市面上大部分常见的面试题掌握，那么进入中型的公司是力所能及的。
中型公司一般是 2 轮技术面试，第一轮成员骨干或者组长面，聊个大概水平和深度。第二轮总监或者技术经理面，聊聊项目或者技术。（一般总监不会参与编写Android代码，所以如果问技术，那么问网络相关的可能性最大）
- 有学历，有背景(履历不错)
- 有博客有亮点
- 掌握常见面试题（java & Android）
- 平时有记录项目中遇到的问题，并能解决
- 表达能力强
- 运气加成，问的都会
符合上述 3 点或者以上，进入中型公司应该不在话下、游刃有余。
怎么挤进一线大厂
腾讯、阿里巴巴、字节跳动、华为、美团、滴滴、百度 …
一线大厂一般有很多部门负责不同的项目，里面不乏知名大学毕业，技术大牛，往往在某一领域已经做到极致，有专门的团队负责某一功能点(性能优化、性能监控、中间件工具组件等)，能投入人力物力去做好项目，并且薪酬福利可观，只是工作强度会很大。
在上家公司期间，有幸我们组有位刚毕业的小伙计，从他身上看到很多优秀的学习习惯和方法，在这里不得不承认比你优秀的人还比你努力，是什么能让他变得如此优秀？
- 多写多练，没有捷径 ： 知识面广的人一定是不断积累形成的广度，一道难题他能解答，更多的可能在于 1. 这道题他做过 2. 做过相似的题型。
- 善于思考，系统性学习 ： 例如网络编程 TCP / UDP 工作中接触的概率不大，大多数人都是冲着面试去学的，百度谷歌一下 TCP / HTTP 面试相关，知道有三次握手、四次挥手滑动窗口等，但很难把这些知识内容关联成网状结构，看了没多久又会忘得差不多。这里我建议系统性学习，从文档、书籍中更全面更系统地了解这些内容，加入到大脑的一个记忆分支中。
- 不要试水，一步到位 ： 人都会有侥幸心理，抱着试试看的态度。编码、学习、或者是面试，没有一次性做到位的决心。事实上重构、重新开始、重新面试都会花费更多的时间。像大厂的面试周期都要半个月或者一个月，没有通过的话不仅浪费时间，而且这段时间心情复杂、焦虑、期盼。因此如果想面试跳槽，尽量一步到位、下定决心，把目标放高一些，进不了一线大厂也能找到一个好的公司。
进大厂需要如何准备
说实话想挤进大厂需要 7 分实力和 3 分机遇，并不是每个部门每个面试官都那么强，也是会有人在大厂里摸鱼或者更多的负责管理相关（软技能强）。
因此我们要做的是不断积累，提升知识面的广度和深度，也就是提升自己通过的概率。
大厂面试通常会问答哪些问题呢？什么样的深度？
- 广度 ： 其实提问的题型大多数能够谷歌或者百度到，或者平时编码能接触到，我建议可以通过整理面试题、整理市场上Android相关书籍目录，罗列出包括网络编程、java、Android都有哪些知识点， 先归纳，再系统性学习。现在网络发达资料齐全的时代，找信息找资料并不难，难的是将这些信息资料分门别类地整理，并消化它们。
这篇没有涵盖太多的面试题，更多的是提供大厂技术面试的一个方向，他们如何考察面试者的水平。可以说大厂会系统性的筛选面试者，一二轮面试通过 java、Android 的技术问题了解面试者的基础能力，能到达第三轮面试说明基础能力合格，再通过项目问题考察面试者的项目/合作能力，当然如果是在线面试会有可能让面试者写编程题或者算法题。如果有想看面试题的可以参考下面这几篇文章：
《Android 面试之必问Android基础》
《最新Android大厂高频面试题解析大全》
《2020-2021Android中高级面试题大全》
对于面试者来说，能做的就是提升面试通过率，系统性学习和总结。
更多Android知识点分享
架构师筑基必备技能
目前Android APP开发主流语言就是Java语言，Java语言最大的特性就是提高了软件的交互可能性，可以说安卓手机几乎所有应用程序都是利用Java语言来进行编写的。
知识要点：
1、深入理解Java泛型
2、注解深入浅出
3、并发编程
4、数据传输与序列化
5、Java虚拟机原理
6、高效IO
设计思想解读开源框架
随着互联网企业的不断发展，产品项目中的模块越来越多，用户体验要求也越来越高，想实现小步快跑、快速迭代的目的越来越难，插件化技术应用而生。如果没有插件化技术，美团、淘宝这些集成了大量“app”的应用，可能会有几个g那么大。
所以，当今的Android移动开发，不会热修复、插件化、组件化，80%以上的面试都过不了。
知识要点：
1、热修复设计
2、插件化框架设计
3、组件化框架设计
4、图片加载框架
5、网络访问框架设计
6、RXJava响应式编程框架设计
NDK模块开发（音视频系列）
NDK（Native Development Kit缩写）一种基于原生程序接口的软件开发工具包，可以让您在 Android 应用中利用 C 和 C++ 代码的工具。通过此工具开发的程序直接在本地运行，而不是虚拟机。
在Android中，NDK是一系列工具的集合，主要用于扩展Android SDK。NDK提供了一系列的工具可以帮助开发者快速的开发C或C++的动态库，并能自动将so和Java应用一起打包成apk。
本篇知识要点：
1、NDK开发之C/C++入门
2、JNI模块开发
3、Linux编程
4、底层图片处理
5、音视频开发
6、机器学习
Flutter学习进阶
每一个移动开发者都在为 Flutter 带来的“快速开发、富有表现力和灵活的 UI、原生性能”的特色和理念而痴狂，从超级 App 到独立应用，从纯 Flutter 到混合栈，开发者们在不同的场景下乐此不疲的探索和应用着 Flutter 技术，也在面临着各种各样不同的挑战。
本篇知识要点：
1、Flutter跨平台开发概述
2、Windows中Flutter开发环境搭建
3、编写你的第一个Flutter APP
4、Flutter Dart语言系统入门
…
微信小程序开发
微信小程序作为现在比较火的编程开发应用场景之一，深受市场的青睐，这让不少开发者眼馋不已。但是对于初学者来说，就完全摸不着头脑了，不知道微信小程序开发制作需要学习那些知识，有需要的朋友可以参考本篇。
本篇知识要点：
1、小程序概述及入门
2、小程序UI开发
3、API操作
4、购物商场项目实战
Android相关源码解读
只要是程序员，不管是Java还是Android，如果不去阅读源码，只看API文档，那就只是停留于皮毛，这对我们知识体系的建立和完备以及实战技术的提升都是不利的。