离职一个月了！软件测试工作不难找，为啥“我“就那么难找？

一、放松心态

放松心态才能面试不过于紧张，才能正常发挥。可以从下列两个方面去调节：

1. 不要裸辞（可惜你违反了第1条了，所以你要更认真看第2条）。因为裸辞找工作，时间一长，就会有心里负担，产生焦虑的情绪。建议通过“骑驴找马”式找工作，一来不用担心没有收入，第二个在职找工作的话，薪资的议价空间可能会更高。

二、简历撰写

简历是入职职场的一张名片，也是进入职场一块“敲门砖”。从某种角度说，简历也是一张专业人员的说明书。

一份好的简历是求职面试的第一步，它能体现出求职者的专业能力及工作职责，同时也可以用来匹配招聘的需求。所以很多时候，HR电话联系面试都是通过简历来筛选的。那软件测试人员该如何去编写一份专业的简历呢？(海量免费学习资料，软件测试交流群：175317069群里有简历模板！)

三、简历投递

选择合适的招聘平台及投递时间也是非常重要的，能够获得更多的面试机会。

作为软件测试工程师一般主要在以下几个互联网招聘平台投递简历：拉勾网、boss直聘、猎聘。

需要注意的是，猎聘更适合有三五年或更多工作经验的高级测试工程师。

投递时间建议在周二到周四的上午9点半左右和下午2点半左右。

因为周一和周五HR相对来说事情比较忙，而选择9点半左右和下午2点半左右，是因为这两个时间点可能是HR查看的简历时间，这样可以让你的简历优先被HR看到。

四、做好面试准备

• 面试之前，了解一下企业招聘的要求和岗位职责。通过招聘的要求可以看出自己简历上有哪些能力达不到招聘的要求，然后对这些能力或技能点重点复习或学习。而通过岗位职责可以了解到你以后要做的事情，如果不是你想做的工作，可以不用去面试浪费时间。
• 另外在面试之前，也需要了解去了解一下企业的产品、业务以及公司的发展前景。这样当面试官问你是否对他们公司了解时，你能够简单介绍出公司的相关产品或者业务，说明你是有做准备工作的，会给面试官留下一些好印象。
• 根据面试时间提前做好规划，准备好行头，着正装，收拾好自己，保持整洁，不要迟到。

五、做好技能储备

软件测试工程师作为技术型人才，技能储备也是非常重要的，而且也是必备的。那么软件测试工程师必备的技能有哪些呢？

• 熟悉Linux操作系统以及常用的操作命令，并且能够在Linux下搭建测试环境。
• 熟悉SQL数据库查询语句，结合测试用例对数据库中的数据进行校验。
• 熟悉功能测试的流程，包括需求分析、编写测试计划、编写用例、跟进问题、编写测试报告等。
• 熟悉相关的项目管理工具，比如禅道、jira等。
• 掌握接口测试的实现原理以及工具的使用，比如postman、jmeter等。
• 针对app需要掌握对应的专项测试，比如兼容性测试、稳定性测试、性能测试、弱网测试、交叉测试等等。

如果想面试一些高级测试的职位，那可能还需要熟悉python语言以及自动化相关的知识点。这里就不一一列举了。附带一张技能图谱给大家看一下吧。

 

从测试概念到最后的测试开发，希望大家能照着这个体系，在3-4年内完成这样一个体系的构建，可以说，这个过程会让你痛不欲生，但只要你熬过去了，以后的生活就会轻松很多，正所谓完事开头难，只要迈出了第一步，你就已经成功了一半，古人说的好：不积跬步无以至千里，等到完成之后在回顾这段路程的时候，你肯定会感慨良多，掌握了以上技术，在任何一线互联网大厂测试岗位都能独挡一面

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