投简历不中，100%因为你没展现出个人价值

回想起我大三那会儿找实习工作投简历时候，总会和介绍工作的学姐、学长、学校老师，甚至是企业hr说，我做事靠谱，而且吃苦耐劳，考虑一下我，拜托了！

这简直是我的黑历史。

对方看到我说的那句话，估计在翻白眼吧，心想：这小姑娘有什么资格让我考虑她？做事靠谱，吃苦耐劳，这算什么鬼？

后来终于有人心软考虑了我一下，让我去实习学ps作图，结果，实习了2天就被含蓄地请走了。

因为我一个新闻专业的人，ps根本没基础，这就是供需不匹配啊！在那边根本无法产出价值。还是趁早走人比较好。

所以，投简历时最重要是供需相匹配。

那如何展示你的价值呢？

很多人在写简历的时候，会说自己擅长沟通，会演讲，与人为善……

这就和一个渣男天天只和女生说，我喜欢你，然后啥事不做一样。

无法让人信服。

有说服力的写法是，把“证据”写出来。

例如，我擅长沟通，曾经协助领导与大客户谈判，一周内，促成千万业绩。

例如，我擅长人脉链接，曾经通过互联网，链接到客户，坐在办公室里，完成150万业绩，花了2个多月。

例如，我擅长写营销文案，曾经通过一篇软文，一天内被动成交50名用户，收入1w+。

这样的证据，放在hr面前，ta一定很想会会你，给你发出面试邀请。

不难发现，有说服力的简历，有一个规律——用事件和数据来作为证据，来作证你的能力。

千万业绩、150万业绩、50名用户、收入1w+……

那么，可以总结一个在简历中，展现自我价值的公式。

我擅长xx，我曾经做了xxx事，创造了xx的收入/点击率/观看数等等……花了xx的时间。