45岁就不好找工作了，我们该怎么办？

今天看了连岳的《预知45岁的埋伏，倒推人生的安排》这篇文章，深感如果有人生规划师这个职业，连岳绝对能成为这个领域的一张王牌。

说来惭愧，作为一个90后，我丝毫没有新时代女性的独立自强，婚后就开始相夫教子，一个文艺女青年却把生活经营成了一地鸡毛。

最初对职业年龄限制的印象，来自街上门店前贴出的招聘启事，那时抱着还不会走路的大女儿，内心的反应是很淡然的：35岁？我才20出头，怕什么！

没错，那时我看到的年龄限制是35岁，连岳说的45岁，大多是针对男性的。

岁月太像一个魔法师，当我再次考虑这个问题时，我已经30岁了，虽然30岁生日还没过——最后垂死挣扎一下。

大概是去年10月份的时候吧，我开始考虑找工作的事情，下载了一个58同城，翻看了几天，感觉灵魂在穿越刀山火海。

没有什么事情比全职妈妈找工作更虐心的了。

两个孩子一个上幼儿园，一个上小学，小学3点多放学，周末双休，再加上偶尔的病假和学校的家长会、亲子活动，想找一个合适的工作简直难于登天。

但我很快意识到，到了这个年龄，我已经没有资本用这种思路想问题了。

我不应该关注自己的劣势，我应该关注自己能做什么。

我很快敲定了现在正流行的新零售，虽然这种模式是马云看好的，但我并不是因为这个加入的，我只是看到它适合我：时间自由、能锻炼自己、能在未来几年内积累一定的财富。

这当然不是一个铁饭碗了，科技一日千里，每一次变革都会淘汰一批人。

但人性千年不变，在这一次次的变革中，那些在健康、学习、爱和品德的道路上滚雪球的人，必定会有更大的胜算。

即将到达而立之年的我，最大的收获就是不再恐慌，未来有太多的不确定性，但唯一确定的是，无论发生什么，我都有勇气面对。

而我现在要做的，就是把手头的每件事做好，储备面对未来的能力。