如何成为一个有魅力的人？

在剽悍，你觉得谁是那个最有魅力的人？

在我心里，最有魅力的人是沙鸣。

她本身是高知，却没有任何架子；她体贴入微，在你需要的时候，她刚好就那么巧的在；她细致用心，会纠正你无意识犯的错，而且她可以用一种让别人舒适的方式让别人没有抗拒的接受；她在用心的关注着别人的感受，然后给予鼓励。

这个人，绝对是拥有软技能的高手。

我在做自己的读书会，这一期带领110+小伙伴读书打卡。同时我还带领着16个人的小团队，支撑社群的流畅运转。

在开始，我是遇到问题的。因为这些人是招进来的，他们有的和林春亮老师建立过链接，但是和我没有。

所以每个人我都要去链接，去观察，去建立良好的关系。在上一次的表白大会中，我收到很多管理组同学的表白，甚至有的表白让我超级感动。作为一个管理者，我是怎么提升自己的软技能的？

1、关注、发掘潜力，知人善用。

在过程中，我关注着每个组长的带队情况，任务颁布情况，谁创新了，好东西一起学习，谁有不足，出主意点到为止。有些同学适合单点突破，就放在单点的岗位上。有些同学有全局思维，就放在全局的岗位上。

2、鼓励不赞扬：我们在夸孩子的时候，会说“宝贝你真棒！” ，但这是错误的方法，真正的夸，应该是让孩子有力量从内心生出来的夸。我每次鼓励组长，都会以扫描仪的模式，描述她做了什么，怎么做的，最后取得了什么样的成绩。 

“看，你有这样的成绩，是你自己努力付出的结果！”  

这个人就会有强感知，她的付出有回馈，她有成就感，她就会继续发光发热。

3、倾听、换位思考：上帝给了我们两只耳朵，一张嘴巴就是为了让我们多听少说的。倾听是最好的沟通方式，只有你给予对方足够的倾听，她才会听你的。表面上是利他，其实是利己，不是吗？

同时还要学会共情：站在她的角度考虑她的感受，然后认同接纳她的感受。这就是共情，也是换位思考的高级版。

有个坏消息是：智商我们已经无法提高了。

好消息是：情商只要你愿意你就能提高！成为有魅力的人，从提高情商开始吧！