回答：为什么要做产品经理？

本质上是一个供需关系。

你是供给方，企业是需求方。而整个大市场下，这种供需关系会直接影响这个岗位平均薪酬和浮动。

其实这道题主要问的就是你供给的是什么玩意，也就是yourself，你自己搞明白了嘛？这个都谈不明白，交易直接结束，拜拜了您。

所以，回答“为什么做产品经理”这个问题背后就是回答：我是个怎么样的人，通过过去几年的一些经历发现了自己适合干什么类型的工作，而产品经理是xxx，我自己特别享受干xxx的时候，和产品的工作一样。

1、供给侧：说白了就是了解自己。你懂自己不？你能懂了之后证明出来给别人你懂了不？别包装，别包装，别包装。说三次，这个事情真别包装，你是啥样就啥样。自己心里有点b数。如果还是模糊，建议从2个纬度思考--> 社会人和人格人。

    “人格人“：就是你的性格，优势项这些。如果模模糊糊，建议做些性格测试如MBTI、九型人格、盖洛普优势分析器。在《俞军产品方法论》里也有提到，滴滴的高手pm里60%都是INTJ、INTP、ENTJ的人（参考）。另外，你自己也可以感知出，平时做事的时候，什么事情会让你处于“心流”状态，即很满足很兴奋地不停地去做甚至忘记吃饭。这个也很重要，可以告诉面试官，比如你在做销售的时候就是特别想去直接打磨话术，理论性很强，会告诉小伙伴自己研究的东西，但是并不会特别乐意去扫街。

    “社会人“：就是你自己后天的、家庭因素、社会环境所影响后的偏主观价值观。比如你的成就动机、人生追求、5年规划这类。比方说相同的性格有的人可以做学者，而有的人来做产品经理来互联网。这些大概率是外部环境影响的，是更加落地的东西，你可以告诉面试官，你未来2-5年会供应什么。

2.需求侧：就是产品经理岗需要什么能力，“你“这个供给正好能解决这个需求。产品经理是什么呢？网上太多文章在写，而且一直在变。我觉得就是：商业环境里的，企业业务的决策者和推动者。要求确实太多，否则工资怎么会高呢是吧。。。我个人认为还是因人而异的，没有一个完美面面具到的产品人，只有一个各有所长合作良好的产品团队。所有你也不用慌，只用针对产品经理所需的能力中挑重点去说1-2个就够够够够的了。重点举例：

    社会学科力（心理学、社会学、经济学甚至哲学）

    深度思考力（本质思考能力、自我学习力）

    项目推动力（商业实战力、人际能力）

    ......

3、连接：上面提到的2点是供给和需求，这些其实是面试之前就应该知道的东西。而链接这环节才是面试过程。在这个场景下就是考验面试者的嘴巴功夫了，嘴笨没事，说清楚就行。实在不会说，看看《金字塔原理》。根据自己的实际情况来串一串就ok了。

最后举个例子：

“两方面吧，第一是对自己对了解。第二是对产品的匹配。首先，在过去的两三年里，我自己做过销售、新媒体运营甚至还尝试过编程的相关工作，但是做的过程中整体不是很开心，我发现我自己特别喜欢分析和思考各项事情背后的本质，尤其是对用户层面的分析。我最近半年业余时间特别着迷心理学，看了很多心理学相关的内容，特别想通过做产品来解决人们的需求。第二，同时我也有一直关注产品经理这个岗位，打过交道，明白做产品要对用户洞察，对社会能深入分析。我很喜欢干这种事，甚至会研究到忘记吃饭，我自己决定未来至少5年要从事产品工作，花时间在这个上面，是我这个人生阶段的目标。“

！！！注意不是让你硬编，硬连，把梳子卖给和尚最后和尚过不了多久就会抛弃甚至掰断梳子的，而你就是那个卖自己的梳子本梳。