0112DISC榜样分享008：文刀老师-把学习型社群带入500强

文刀老师我本来是不认识的，但是disc社群里好多人都认识，结果他用了一场分享，征服了我。

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文刀老师是在学完disc之后开始创业的，他自从开始创业：经常被问到一个问题“你们做什么的？”

企业培训端的线上课后效果转化。

四个关键词：线上、课后、效果、转化。

别人家的社群都是C端，文刀老师做的是B端。

不进传统，无法添加新东西。所以，文刀老师毅然决然的进入了一个别人都不敢进的地方。

传统行业为什么没人做社群？

问题太多了。

学完之后知识去哪儿了？

学完之后实践去哪儿了？

学完之后交流去哪儿了？

学完之后成果去哪儿了？

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为什么那么难，依旧还要做社群？

因为社群知识触达更容易，实践场景更丰富，共建文化更多样，全程记录无死角。

培训是什么？

本质就是一个内部的服务行业，是toB的服务业。

特点是什么？门槛低，见效难。

那文刀老师是怎么搞定的呢？

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打法：四线一中心。

1】故事线

文刀老师也是跨界去学习取经。有一本书叫做《英雄之旅》，就是所有的主角，都是按着一定的剧本走的。按照一定的步骤，走故事线，很容易帮助大家完成整个学习。

2】感情线

这里就是disc特色之一：翻转课堂。让你变成参与者，主动来线上输出。

3】游戏线

文刀老师团队很给力，把所有的任务做成你喜欢的风格。卡牌风、游戏风，模仿游戏的界面，发布任务作业卡。真的超级给力。

4】输出线

做知识卡片、出各种榜单，鼓励各种花式输出。让他们参与进来。

5】学员为中心

社群的中心，就是学员。以学员的需求为一切的导向。

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四线一中心，效果肯定好。但是大家也看得出，这样的运营，对组织者的压力十分之大。

但是总体听下来，完全打开了我的认知。

社群，已经是转到服务了。重服务，做到多重，都是不过分的。