21天/H&K组合 《跃迁》

【Day 17】今日阅读《跃迁》P215—P238

破局思维 2

1.      回路：设计人生的增长引擎

以时间为关系的系统为回路，比如，想要旅行，但没有钱；要有钱就得工作；要工作就没时间旅行……

回路一般有自我强化的正循环和负循环。

4种正循环

①  好习惯

比如持续的学习习惯：学习-成长-增值-学习；锻炼的习惯：锻炼-精力充沛-锻炼。

能形成一个正循环闭环的喜欢就是一个好习惯。

② 从兴趣培养到能力养成

对一件好事感兴趣，投入足够的时间学习，提升了能力，兑现了价值，有回报，更加感兴趣……

③ 快速学习知识的IPO

从思考问题，解决问题和输出产品，把自己的思考结果向外输出，从而引入更多重要问题的输入，形成一个循环。

④企业管理中的“信-任”循环

因为对一个人信心，所以委任，所以有更多的机会，所以有更大的信心……

4种负循环

①穷者越穷

资源稀缺-没法想长远的事-稀缺……

②投入不足

利润下降-投入不足-研发下降-竞争力下降-利润下降….

③工作狂循环

工作狂与热爱工作不一样。

工作狂是需要工作：工作狂-家庭投入少-家庭没有成就感-工作狂……

④做自己

求认同-找不到自己-求认同……

其实很多人找自己，其实就是求认同，去讨好别人，别人攀比，而不是真正找到自己的喜好，要停止这种循环，就要把注意力放回到自己身上，管住自己的需求和优势。

创造正循环，停止负循环

当一个体验短期很爽的时候，要警惕：长远的损失是什么？而当这个短期体验痛苦的时候，要自我激励：长远的收益是什么？

逆时间打断负循环

比如：忙的没时间思考，那么没时间思考会不会使你更忙呢？

顺时间搭建正循环

比如写作能带来名声，那么如何用名声更好的帮助写作？

学习自增长技能

比如读写能力，破英语（能沟通即可），社交能力，解决问题能力，聪明的善良……

2. 层级：看问题很透彻的技术

1） 高效能人士之所以高效，是因为在他们的自我管理中有个“高效能塔”。

资源层：投入的时间，金钱等。

方法论层：私用资源，提高效率的方法论。

目标层：选择做什么，不做什么，及背后的价值观。

2） 避免低水平勤奋，应该要战略上勤奋，定更少的目标。

3）多层系统解决问题

上层决定下层

下层无解，向上一层

多建立正询盘，避免负循环

学习是为了解决问题，而不能为了学习而学习

高效地协调原来层级的资源，调用资源，提高解决问题的能力