互联网企业CEO教你：无经验成功求职三字诀-思、学、行

对于大部分大学生来说，想找到一份工作不是问题，问题在于找到一份合适的、另自己满意的工作。那么，普通人如何才能找到合适工作？

基于自己近三十年的求学、科研、创业经历，我与我的团队总结出了一套成功求职好工作三字诀，分别是“思”、“学”、“行”。

第一步：“思”

目前年轻求职者普遍深陷迷惘，缺乏清晰具体的人生目标及职场规划。

“你想要什么？”“我要衣食无忧、暴富暴美、事业爱情双丰收、精神财务自由..”这类抽象答案。乍一看是个有道理的的普适追求啊，可这种无法通过规划，根据现状一步步落实，在一定的时间内实现的，只能算是目标实现后的表现形式而不是目标。

职业规划更是要在找工作之前就考虑清楚的事，它不仅能够帮你梳理自己的兴趣、擅长点，明确求职方向，才能结合所求职行业、岗位的人才需求，求职企业的发展方向、愿景目标、成长空间，甄别出与自己相匹配的行业、公司、岗位。

以下是我一位学员所做的职业规划，如今已成功入职BAT企业，供大家参考：

我希望在三个月到半年左右的时间里熟悉工作环境，了解基本工作流程，掌握基本工作方法，并能够出色地完成上级指派的任务。在一年到三年左右的时间里，希望能领导一个小团队完成更加复杂的任务，同时对行业内某一特定领域有着独到和深入的见解，并积累相关人脉。在三到五年的时间里，希望能够领导一个比较大型的团队完成业务线级别的任务或者开拓全新的业务。届时，我能对行业多个领域甚至整个行业有着深刻的理解，在行业内产生较深影响，并拥有一定的行业话语权。

三思而后行，你想的不一定就是最终的结果，但有思考就有行动指向标，能让你少走许多弯路。

第二步：“学”

找工作其实就像找对象，连失败的情况也大相径庭。

第一种，“想吃天鹅肉型”。也许是你还达不到职位要求，或应聘的“高富帅”太多，你被放到“备胎”行列甚至直接被拒。这种情况，学习提升求职技巧和想匹配的岗位技能和职场综合能力便是当务之急。

第二种，“你能给的不是我想要的型”。你高大帅气、彬彬有礼，可是人家姑娘就喜欢隔壁小王能说会道、放荡不羁。求职也是如此，也许就是因为这个岗位追求者甚多，你也想凑凑热闹，实际你的性格特长未必合适，这时就就该回到第一步，重新思考下自己的职业定位和规划。

当然尤其在今年这个高校毕业生874万，公司倒闭裁员的大环境下，第一种是求职不顺的主要因素。求职不再是成绩决定一切，而是对你性格、思维表达、情商、知识技能等综合能力的全方位考察。

因此绝不能打无准备的仗，思考好你要什么、你的兴趣特长是什么之后，就该着手学习准备，提升自我，去了解行业赛道、岗位要求、所需储备的知识技能等。

比如2020年最大的风口直播电商，一个带货主播需掌握的知识结构和能力模型有：行业岗位理解、相关法律规范、各直播平台规则、互动涨粉促单技巧话术、直播节奏与场控技巧、直播活动策划与脚本制作、直播间粉丝运营...

不打无准备之仗，就把求职当成一场旅行，你一定不希望在发现美景时却发现没带相机，看到美食时却没有money吧。越早准备越有利，不要等到求职季到来才追悔莫及。

第三步：“行”

去行动！学习的最有效方式是把所学的理论付诸实践。

对大学生来说就是实习，这对于找工作有着非凡的意义。首先，许多公司希望你一上岗就能快速上手，为公司做贡献，那么实习可以加快这一进程；其次，公司通过你以往的实习判断你是否足够出色，实习中遇到了什么困难，如何解决，起到了什么效果，你为团队做出了什么贡献...都是非常宝贵的财富和经验。对于个人来说，你可以通过实习更深入了解一个岗位、一个公司甚至一个行业的情况，来用事实验证自己是否真得适合并热爱某一职位。

我个人的教育产品设想也是基于此，运用这套方法论，不断在学生们的求职、学习提升过程中，拿到好结果，通过了事实的验证。

求职是千军万马过独木桥，成长却是条孤寂的路，黎明前的夜最黑，深思熟虑过、学过努力过、积极行动过，终将迎来曙光万丈。