真正牛逼的人离不开强大的自我驱动力

公司这个月18~20号有大促，全公司上上下下都处在紧张的准备之中，我们作为企划部也分到了拉客户的任务。简而言之就是在广场、超市门口等人口聚集地方进行地推，让顾客扫描二维码并填写个人信息，我们为其提供扇子或者小吊坠等小礼品。

个人内心是十分抗拒的，这种投入产出比低的活动不仅浪费时间还浪费精力，但是领导都亲自上阵了，我们这些小兵也必得义不容辞。第一天的时候，我协同另外一个同事负责视频制作，但是没有完成，于是在第一天准备要出去的时候，我就想拿这件事情作为一个借口逃避外出地推这件事，但是主管犹豫的眼神让我感觉我还是得去，于是赶鸭子上架就去了。人都有占便宜的心理，像这种只需要扫码就可以得到礼品的还是很有市场的（也还是有人不愿意泄露信息而拒绝），但是我们这种只有上门消费我们这些所谓业务员才能拿到业绩，于是在扫描二维码的20个人之中有一个人来就已经是高产了。

我们一般采用摆摊来聚集人群，人们跟风凑热闹就会围上去，这种是最理想的。然后是拿着礼品一个个的问类似潜在客户。在第三次的时候，我与一个同事一组出去，那个地方人不多，只能采用第二种战术，这种方式需要很强的主动性还要脸皮厚，主动的上前去打招呼意味着有可能被接受，有可能被拒绝，也有可能被鄙视，被骂是骗子，很容易就产生厌倦心理，而且在30多度的晚上，一个个的问，不一会就喊得口干嗓子疼，这些生理反应更是让人上火。同事喊了一会就烦了，而我就在一旁一直锲而不舍的问路过的每一位潜在顾客，而同事就站在我旁边，看一会手机，看一会人流，有些人从她身边路过问下不愿意扫就放过了。但是其实有些人你问他的时候他眼中会闪现出一丝犹豫，但是当你跟着他走两步，告诉他只需要扫个二维码就可以的时候，他会停下来看下，这个时候就成功一半，很大程度上这个会成功的，而这个距离放弃也仅仅只是几步。这就是自我驱动力的力量。

身边有一个朋友，年纪轻轻，毕业四年就成为上市公司总经理，提起他心里满满的佩服与敬仰。我曾经充满敬仰的问他，作为同龄之中的佼佼者，你有什么心得与体会和我们分享的吗。他说，主动把握每一个机会，没有机会制造机会。他，在工作初期生活几乎被工作完全占满，通宵加班也是家常便饭，异地恋的女票都觉得他是不是移情别恋了，就这样一直干下去，主管，副总经理，总经理，还被委派到德国进行出国考察学习，手下的人平均比自己大五岁。

还有今年很是火爆的《摔跤吧，爸爸》，在女人地位低下的印度，一位父亲逼着两个女儿学习摔跤，完成他的梦想。很多人说，想起小时候被父母逼着学钢琴，学舞蹈画画的日子，还有人埋怨自己的父母没有一直逼着自己。其实，在这部电影里，两个孩子用心学习摔跤并不是因为父亲的逼迫，而是在参加完女孩的婚礼后，两个女孩自我驱动的影响，换句话说就是愿意主动去做这件事，从内心里面接受这个艰辛，而不是被父亲逼着阴奉阳违被动的接受，这就是主动的意义，你愿意，所以你愿意。

芸芸众生中有很多的普通人，有些人如同日本的国宝清洁师郭艳春，熟记80多种清洁剂用法；如《编舟记》中执着一生的主角穷尽一生也要完成国语词典《大渡海》；如坚持音乐创造十年最终走红的薛之谦。他们对于所做之事有着强大的内心，并且发自内心的愿意为它付出精力与时间，他们对于事件本身有这很强的驱动力，不是为了名，不是为了利，只是为了想把事情做好这么简单的一个初衷。他们成为三百六十行里面的一个个状元，这也是他们应得的。

这个时代的很多人心态浮躁，难以安心做事，就连我自己也不例外。最简单的事情不屑于做，想着一付出就能得到回报，实在是职场与人生大忌。无论是选一行爱一行还是爱一行选一行，既然选择了，就踏踏实实的把事情做好，养成自己给自己灌注自我驱动力的习惯。而这种强大的习惯一旦养成，它会带着初衷，一路披荆斩棘，直至到达彼岸。