从火把教练当中感悟到的新视角

这个国庆假期很特别，在何巧老师的《绩效跃升地图》读书社群里有一位辉哥发起了一场国庆早鸟组的教练学习活动，国庆8天，每天的早晨6-8点，我们进行了几种类型的教练小组学习：

1对1教练，设置1位教练，多位观察员；

火把教练，类似于私董会，多个教练围绕一个客户展开提问，教练不多于6个，同时可以有观察员。

形式新颖，把各个Level的教练汇聚到一起，进行交流和碰撞，有一股新的能量在流动。

终于给一个自己假期不睡懒觉的动力，到点很自然地起来做准备了，最有意义的成长就是有一群同频的人在一起，做梦想中的事，在体验当中觉察自己，觉察他人，互相滋养。

火把教练的流程

1、角色配备：1位主持人+1位客户+5-6位教练；

2、提前设置1位时间官、记录员。

3、时间分配：40分钟提问+20分钟反馈，时长1小时。

4、主持人提前上场为每位教练排好序，发问时按顺序来。

5、模型：教练之箭，柔顺剂，如果框架，逻辑层次等。

6、手法：隐喻、感同身受，亲和等多个维度。

7、流程：

1）每位教练轮流发问，从制约合约开始问客户问题，帮助她拿到成果，时间大约40分钟。

2）流程上一些常见问题的提炼：【问问题的时候跟着客户的状态走，跟能他的能量流动】

你希望在这场40分钟的对话里，拿到的最好成果是什么？

如果可以再往前进一步的话，那会是什么？

我邀请你深呼吸，放松一下……

假如你真的做到了，那会是什么样？

如果把它比喻成一样东西，那会是什么？你又是什么样的角色。（魔法棒的视角）

你觉得这场对话中，你最大的收获是什么？

我的体会，越投入，越收获。

1、第一天我还是观摩者的时候，能够感受到整个场域在流动。

2、第二天切身参与进去，作为教练的角色后，又发现新的财富。

教练就是用一个绽放的生命去陪伴另一个生命的绽放。

从感性到理性再到感性的体验，一起共创碰撞的火花体验，更是对使命以及它对组织和人的影响的切身体验。

把自己的人生活成一个故事，做自己人生故事的导演。那么你的人生故事你会如何去导演呢？

3、第三天以主持人和教练的身份在进行时，发现自己更注重理性思考，又少了一些与伙伴的链接，这份觉察让我再度切换角色，想在第四天以客户的角度能否帮助看清自己当前的状态，如何更好地调整。

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修炼在路上，与你共勉。