本文转自我的一个同事”程序亦非猿“,他是社招进入阿里的,花了几个星期整理了一下阿里面试的全流程,吐血推荐收藏啊。文中的我指的是”程序亦非猿“。
写在前面,本文的内容不是阿里官方出品,只是我个人的内推经验以及我所看到的内容的总结,并且内容偏向社招,我不代表阿里,本文也是,内容仅供参考!同时内推只是一个渠道,能不能进主要还是看个人实力。
这是面试注意事项和流程,如果想看面经可以加我VX:k15197783918
要进阿里有多种方式,可以自己投递简历、找猎头或者等着被阿里找等,那么为什么要找员工内推呢?
一般来说内推进阿里的机会会更高些,并且获得一次面试的机会也比较高一点
,另外内推也能获得更多信息以及反馈
。
例如你找我内推,那么你的面试进度我可以看得到,当他们开始准备面试你,我可以通知你,当他们拒绝你,我也可以通知到你。这样流程可见、信息透明,阿里面试流程复杂,时间跨度长, 及时有效的信息
对候选人的面试有帮助。
据说,各种方式进阿里的可能性由大到小的概率排序是这样的:员工内推>优秀的猎头>三方平台
。
综上,靠内推会更加有利一些。
大厂都有自己的招聘的官网,阿里也是。
社招
看这里:https://job.alibaba.com/zhaopin/positionList.htm
校招
看这里:https://campus.alibaba.com/positionList.htm
官网列出了所有在招聘的岗位。
所以,第一步先到官网搜寻
自己的心仪岗位,而不是问我说:“阿里还招人吗?深圳还招人吗?阿里缺人吗?”这样的问题。不管校招还是社招,关注官网都是有必要的
。
所以不要问我这些问题
,否则啊,我可能会认为你基本的搜索能力都不过关喔!~
不过如果你要问我对具体的部门是否了解,那么或许我还能回答一下~不过大概率我不知道,毕竟阿里太大。
不管是校招还是社招,都需要先找好定位,找好目标岗位,不要让我瞎推荐,你自己都不知道要去哪里,我又怎么推荐呢?
简历是展示你自己的地方,一份精心准备的简历才能够帮助你获得面试的机会
。
我遇到过些人,简历写得很空洞,完全没觉得他哪里厉害,但是他们却自我感觉良好,就好像他不用写简历,别人就看得到他哪里厉害一样。
这是个很大的误区,简历就是用来展示你的能力的,不要藏着掖着,你不写出来,鬼晓得?
!
另外,网上教你写简历的很多,我这边提几个小意见:
基本信息要完善
,邮箱、电话、学历(包含年份)、专业都要有,这些信息我们要录入系统的;
简历改 5 遍
,很多人写的简历错别字都不少,很明显他对面试根本不上心,怎么可能进呢?
诚信
,别造假,什么学历啊,工作经验啊,造假被发现,你这辈子都别想进阿里了;
简历做成 PDF
,内容 3 页
足够,排版不用花里胡哨,展示能力就行;
内容要具体、有侧重点、有说服力,把你的能力用数据展示
出来最好;
自我评价简短点正常点,牛逼别吹太大,会破
;
其实内推的第一面试官就是帮你推荐的人,有些人的简历我一看就知道过不了,连我都过不了,真的帮你内推了,能过的概率又能有多大呢?
阿里一个岗位可能竞争者就有上百位
,僧多粥少,如果你想脱颖而出拿到 offer,不好好准备是不行的,更何况现在大环境如此。
建议你准备至少 2 周,最好能有 1 个月,刷刷题,看看面经。
小建议:最好先找其他公司练练手,或者找朋友模拟面试一下,不要在没准好的情况下直接硬刚
阿里,否则大概率挂的惨哟。
百里挑一不是吹牛逼的。
找好员工,发送你要面试的岗位的链接
+你的简历
,这两样东西,然后帮你内推。
推荐后会发送给你邮件,记得确认邮件
。
跟帮你内推的人保持联系很重要。
有时候我帮人内推,自己忙忘记了,候选人也一直不跟我联系,过了两个礼拜都没有面试机会也不反馈,可能就会浪费一次机会。自己的面试机会,多上点心,跟他保持联系。
有时候可能负责面试的人非常忙,忘记面试了,那么这时候如果能催一下,或许就不会浪费时间了。不管有没有机会,至少不用干等了。
所以如果投递一周后都没有收到面试,就找帮你内推的人问问,是怎么回事。
整体的内推流程大致就如上面所说。
我这边有一些被问到比较多的问题,在这里整理回答一下,还有一些信息可能可以帮助到你。
可以的。
现在一般来说岗位都是本科要求,但是专科还是有机会的。
如果你是本科生,那么不用担心,符合大部分的岗位要求了。
如果是专科生,那么除了基本的专业能力需要满足要求之外,你还需要一些亮点,例如优质的博客、高 star 的开源项目。(毕竟阿里坑少,本科生已经很多了专科生确实需要些额外的亮点作为补充)
这也是阿里比较好的一点,就是没有绝对的学历歧视
,没有非 985、211 不招的情况,只要你牛逼,学历不是问题
。
如果你还在校,还是学生,建议你至少读个本科
,不要轻易放弃学位,好学历依然是张拿得出手的好牌
。
(不要轻易相信那些宣扬写代码完全不需要学历的人)
一次只能投递一个岗位,一次也只能面试一个阿里岗位。
一次面试流程只能面试一个岗位,如果你自己投递了一个岗位,再找人内推就不行了。
只能等待上一个流程完结,才能开始下一个,跟帮你内推的人保持联系
,才能知道流程的进度。
所以如果你自己刚投递了简历,就不能再内推了。
不一定
,得到面试机会的前提是简历过关
,如果简历评估不过关,那么即便是内推也不会有面试机会。
一般来说内推后 10 天内会有一轮电话,我跟我内推的朋友都说,假如 1 周内没有面试电话就通知我,我看看情况。有时候可能负责面试的人太忙了,或者忘记了,那候选人就没得到面试。
可以
,不过得看情况。
你觉得面试的时候准备得已经很充分了,不是临时抱佛脚了但是还是感觉面试比较难,那么可能实力还不够;
如果你感觉大部分都能回答出来,但是就是不知道怎么就没过,那么可以再试试。
毕竟换个面试官可能就不一样了呢。有时候不是你能力不够,而是跟面试官没对上节奏。
万一换一个面试官就有希望了呢?
我个人感觉一个月内面三次如果还没有过的话,建议半年后甚至一年后再尝试
。
一般来说技术岗有 4、5 轮
的面试,最后一面会有 HR 参与,最后一面之前一般是电话面试或视频面试,面的都是技术
。
一般来说一面是跟岗位直接相关的,例如你面试 Android 那么会考察你的 Android 技能,后续的几轮也会是相关的,但是可能会更加深入也可能会更加基础,例如考察数据结构、计算机网络,都不太一定。
面试你的人可能包括你未来的直接 leader 以及他的 leader,以及一些交叉面面试官,通常会是架构组或者兄弟团队。
每轮面试大约 40~60
分钟,level 越高时间越长,从面试开始到拿到 offer 整个流程可能会长达一个月
,所以得耐心一点。
如果你只面试了 10 来分钟,那么基本上你就是面挂了
。
另外你可能听说过专场招聘,专场招聘可能会快速一点,2~3 轮面试,一周就能拿 offer 的情况好像也有,如果你们地区有专场招聘,那么推荐参加,比较高效一点。
不到 HR 发 offer 都不能100%确定是否拿到 offer
。
不过如果有以下情况可能代表你没有通过面试
:
1.面试才 10 来分钟,可能代表你跟岗位有较大差距;
2.简历投递了两周或者好几次都没有参加面试,那么可能你的简历就没有通过;
3.流程超过二个月,一般流程是 1 个月,如果远远超过 2 个月,估计就是凉了;
可以在面试结束的时候问一下面试官对你的感觉如何,有助于你自己判断。
不用! 阿里内推并不需要付钱,收费是个人行为,跟公司无关
。如果有人要收费才帮你内推,虽然无可厚非,但是你也可以考虑换个人。(听到过有人跟我反馈说有的人内推需要收费,还看岗位收钱,这里提一下。)
如果你觉得麻烦了对方, 倒是可以发个红包意思一下聊表谢意,这倒是很值得做的,毕竟尊重他人就是尊重自己
。帮人内推也是需要花时间的,有的时候还帮忙改简历,我也帮助过一些人,有的一上来就发红包,有的没有得到面试的机会也给我发了红包表示感谢,我就觉得会很开心,虽然钱不多,但是也是一份心意。
薪资方面我不方便透露,我也不知道别人拿多少,感兴趣可以上脉脉等有人爆料的地方看看,不一定准确,但是可以了解个大概。
福利倒是可以在这里查看:https://campus.alibaba.com/welfare.htm
特殊情况下,有可能你要面试的岗位内推不了,可能是不支持内推,这种情况比较少,但是也可能会遇到,那么只能自己投递了。
校招是有笔试的,社招我没听到过,估计没有这个环节。不过偶尔可能会有面试官给你留几道题目让你做。
大家都很关心进阿里到底有什么要求,要掌握哪些技术,但是很遗憾,我给不了一个统一的标准答案
。
并没有说要进阿里必须掌握某个知识点,也没有说不掌握哪个知识点就一定不能进阿里。
毕竟它不像分数线,你到了就能进,不到就不行。
一般来讲阿里社招基本要求 3 年
左右的经验,要求能够达到高级工程师
,要能独立完成开发任务,承担起一个或多个模块的开发职责。
如果你觉得身边的人都发自内心的感觉你很厉害,那么你可以来试试。
可以借鉴参考下方我之前大致手绘一份知识网图(Java知识体系庞大,我是用的xmind绘制的脉络图,文中无法直接上传原件,截图如下,内容过多以至于图片不够清晰,但可提供分享原件☞☞☞PDF原件 )。
注意:以上我所说的都只是比较常见的,具体的情况因岗位、面试官或地区等因素会有所不同;
另外大部分我也是根据面试者的反馈总结的,可能会有偏差;
由于我是阿里员工,有些东西例如薪资待遇,我不方便讲,有兴趣的请自行搜索。
可能还有些东西我遗漏了,如果你有疑问欢迎反馈,也很欢迎你来分享你的阿里面试经验。
如果你有一个阿里梦,那么希望你早日实现梦想!
我在阿里对面的超市等你!
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