在未来，中国程序员是否会变成低薪劳动者？

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关于一则投票

随着996.icu事件的落幕，关于程序员这一职业的争论却一直在持续中，最近某脉上有人发起了一个投票：

这里可以算一笔账。

第一份工作，每天工作12个小时，一周工作6天，那么每个月的工作时间等于（1226
）小时，每小时工资为23000/（1226）=73.72元。
第二份工作，每天工作8小时，一周工作5天，那么每个月的工作时间等于（822）小时，每小时工资为18000/（822）=102.27元。
很明显，第二份工作是更划算的。
从投票的结果上可以看出，大部分的程序员们果然是一群会算账的人。
然而生活多是不如意，理想化的投票可以选择，生活却往往难以选择，从2018年底开始，各个互联网公司开始相继进入裁人阶段，一时间裁猿滚滚，四处唉声载道。
笔者也从猎头朋友那里得知2019年的“金三银四并”不如往年，有的人接受降薪入职，也有的人已经一两个月都没有找到满意的工作。
这个“寒冬”来的很突然，从目前这个情况掂量，貌似去的也是极晚。

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关于低薪劳动者

何为“低薪劳动者”？
表面上看这是一个相对问题，此山望着彼山高，如何来论哪山低？
但是从更深层面上看，这也是一个绝对问题，“低薪劳动者”代表着“社会最底层劳动者”。在普世价值中，这样的劳动者即使再努力，终究不过是只能满足个温饱，终究无法获取自身的自由。
他们终日碌碌于重复且无创造性的工作，拿着微薄的薪水，而这种流水线式的工作又占用了他们大部分的精力和时间，使之无法提高自身能力，从而一直困在当前，并且随时面临被取代的风险。
从广义上讲，低薪劳动者是薪水低廉的劳动者。
从狭义上讲，低薪劳动者是容易被取代的劳动者。

未来或许已来

从上面这个角度来看，如今绝大多数的程序员，其实都是潜在的“低薪劳动者”。
历史会轮回。
就好似上个世纪八九十年代国有企业工厂里的那些技术工人，在当年那个时代的背景下，这些人被打上了“工作稳定“、”收入中上“、”行业有前景”的各种标签，一直持续到世纪末的下岗潮，打破了一切平稳的生活，整日拧螺丝的工人们幡然醒悟，忽然发现自己除了会拧螺丝，其余的再无所长。
程序员与之相比，对于我们个人来说，或许只会更坏，不会更好。
至少在上个世纪，技术工种是一门手艺，年纪越大手艺越精深，换句话说这就叫作资历。但是在如今这个技术迭代日新月异的年代，乱拳打死老师傅不再是新闻，后来者居上才是社会发展的趋势。
这将导致程序员的淘汰率在未来会逐步走高。
而目前让程序员在市场上越来越廉价的原因有两个方面。
一方面，世间万物的发展都是起起落落再起起落落，互联网行业发展到今天，已经有越来越多的人涌入其中，鱼龙混杂，专业素质参差不齐，过于饱和的供给导致供需不平衡，造成了程序员的价值越来越廉价。
另一方面，随着技术的发展，封装性展现出了它强大优势，不管多难的技术底层，一旦有人研究实现了，封装一下，就可以造福一方，让绝大部分的程序员可以开箱即用，便捷使用，无脑使用，即便不知道其底层原理，也基本不会影响业务功能的开发。从而使只依靠技术的“护城河”越来越浅，很多工作任务毕业两年的人就可以完成，那么企业为什么要用两倍价格让工作八年的人去做？
这是一笔很容易算的账。

已来的不会很好，也不一定坏

近十来年，计算机一直是热门行业，未来十年，我想计算机依旧会是热门行业，只不过这个行业从原来的“野蛮生长”，变成了“优胜劣汰”。
未来程序员的薪酬，两极分化会越来越严重。并且随着自动化工具的推广，初级“代码搬运工”的工资会越来越低，能力与工作经验不成正比的程序员将被淘汰，优秀的程序员需要依靠持之以恒的学习，来构建自己的职业“护城河”

“只有当大潮退去的时候，你才能知道谁在裸泳。“
这句话用在当下也正合时宜。
当整个行业不再“野蛮生长”的时候，去伪存真，才是良性发展的必然趋势。

其实，程序员会不会变成“低薪劳动者”并不是根本性的重要问题，重要问题是自身不可替代性的重要性是否被认知。我们需要相信，只要熬过低潮期，伴随新的事物突破瓶颈，行业必然会开始新的发展。
所以，此时身处行业内的我们，需要暂且韬光养晦，沉淀自身，最后要做的，则是耐心等待新的机会出现。

人间行走，凡事都是修行。