01
前天写的那篇《和时间做朋友的中年赢家们》，引起了很多朋友强烈的共鸣。人无远虑，必有近忧。如何构建人生的长久竞争力是大家都非常关心的事情。
有一个40多岁的朋友老胡给我打电话说，看了我的文章，感到很焦虑。他在行业里呆了20多年，企业干了七八年，现在是一个大企的中层主管，但是明显上升乏力，管得部门越来越边缘化。
年轻人一波波的进来，精力十足，做事彪悍，他觉得自己干不了几年了，干不动了。公司老板也经常在大会上说要重用年轻人，关键岗位重点用管培生。
这些年的工作和生活的平衡老胡处理的很好，本来他以为可以这种状态保持到退休。但是想不到，互联网经济改变了一切，包括他们所在的行业，传统的知识许多都过时了，让他从零学起太难了。而年轻人生龙活虎的一个个出道，老胡觉得无论从精力上，体力上，创意上，学习能力上，完败于年轻人。
每个企业都希望用性价比更高的人，所谓职场，就是一个人口市场。
老胡对自己职场未来非常悲观。他说，如果离开这个公司的话，估计以后就提前退休长期失业了。因为对于他来说，高不成低不就的职位，他是不会去干的。但是，如果就此退休的话，又很不甘心，如果要去创业，老胡说，折腾不动了！
我感到吃惊，为什么要悲观呢？老胡在深圳有房，老家杭州有两套房，贷款还都还清了，孩子也都大了，还有一笔闲钱在炒股。这资产，安逸过一生足够了。那些在职场上比他牛的年轻人，得努力多少年才能买得起一套房啊！
02
我们要清楚认识到的一个残酷的现实是：
在职场上，没有人能够真正的一劳永逸。
只有资本，才是可以一劳永逸的。
新陈代谢、长江后浪推前浪这个是自然规律，没有人可以违抗。如果老家伙们一直不让位，年轻人怎么办？就算是学了一门手艺，成了大行家，社会变化太快，整个行业都被淘汰了的话，行家也没有绝对的安全感。
只有资本，才是一劳永逸的。它以房产、土地、企业、股票、黄金、比特币等种种载体形态存在，不断转换。
在移动互联网和共享经济这两大风口之下，各行各业都在被新经济所改造和颠覆。看起来，主宰这些颠覆的是这些年轻的创业者们，没错，干活的是他们，但真正的主宰者，是资本。
这些新商业模式，往往是被资本代言。各种天使基金、VC基金，被哺育，被选择，甚至越来越有被资本催熟的趋势。
创业者正从创造者变成赛马手，在资本选好的赛道上奔跑，厮杀。资本们则是那些在VIP看台上抽着雪茄喝着红酒打着牌聊着天的人，他们要做的事情就是下注。
VC们的风头很足，但真正的主宰依然不是这些基金管理人们。他们聪明睿智，有见识，看透商业模式的本质，也看穿未来，但他们只是资本的管理人。基金的钱还是属于那些出钱的LP们。以我观察，中国现在基金的LP们，主要还是“老资本”为主。
我跟VC基金的朋友一起总结了现在主流的基金LP的构成，主要有三类：
一类是传统制造业的老牌玩家们。他们在中国制造的黄金期赚取了足够的资本，现在制造业的机会在减少，他们把这些资本通过投资基金的方式正转换为新经济的企业股份。
另一类就是地产资本。这些年地产来钱太容易了，但通过土地赚了大钱的人内心又知道这个模式不知能持续多久，他们就用投资基金的方式投向了新经济。
还有一些是互联网、游戏公司的新贵们。他们在各自领域赚取了暴利之后，没有羁縻在固有领域，而是通过投资的方式，将资本遍布在更有竞争性的后起之秀上。
无论经济的风口怎么变，无论聪明人如何风起云涌，占据制高点享受最大红利的，永远是资本们。
03
对于年轻的个体来说，也许你现在喝的鸡汤，看的励志故事，都在教你，要好好工作，提升专业技能，职场技巧。这并没有错，但是更重要的是你要清晰地知道，你必须要具备“资本”的意识。
所谓阶层的固化，本质就是资本的固化。原始积累的阶段已经过去，以后更多的是资本存量的竞争与分配。
只有拥有资本，才是真正安全。
资本原始积累的时代已经过去，对于年轻的个体而言，最重要的事情是，如何让自己有资格成为资本的代理人。
首先是能力，让自己拥有能够为资本带来持续的增值能力。企业需要的是螺丝钉，资本需要的是综合性的人才，再由这些人来组合螺丝钉。我们要努力成为组装螺丝钉的人。
其次，技能永远是可被取代的，不能被取代的是信任、人品这些需要时间积淀的东西。这就需要你从现在开始，长周期去积累自己的才能、人品和口碑。有才而无德的人，一辈子只能做苦工，等干不动了就会被抛弃。有才有德的人，才有机会成为金钱资本的代理人。
04
技能是术，资本才是道。
永远不要相信资本过剩的谎言，那说的是不差钱的极其优质的资产。多少有才华的年轻人因为一文钱而嗷嗷待哺。
牢牢盯紧资本这个终极目标：只有拥有资本，才能一劳永逸。