28 信息时代对人才技能的要求——晶体管发明者肖克利的经验教训

• 如今选拔人才的特点

    ○ 竞争某个职位的众多候选人，通常专业水平都不差，因此要比专业水平以外的能力

    ○ 很多工作未来所需要的技能在当下的大学里并没有教授，掌握新知得靠自己的悟性和努力

• 信息时代，其实是整个社会数字化的过程

    ○ 这一切要靠以硅为核心的半导体技术，贡献最大的人物当属半导体晶体管的发明人肖克利（William Shockley）

• 肖克利找人的方法

    ○ 去学术会议上听博士生们作报告，以此判定他们的智商和研究能力，主动联系他们，找到了诺伊斯和摩尔

    ○ 将招聘广告以代码的形式登到学术期刊上

        § 好奇心强，数学好，爱琢磨的人

• “八叛徒事件”

• 肖克利的成败得失

    ○ 看人目光敏锐，重视智力和研究能力的重要性，不太看重专业背景

    ○ 认为人的智力更重要

    ○ 自己不善于管理，不能用好贤才