读后感1

能力变现 就是提升自己

上学期间，老师就常跟我们说，一个人要想取得进步就要不断总结他走过的路，做过的事，最好是日小结，周汇总，月汇报。我也曾尝试这么做，工作后每天做了什么都记录了下来。日积月累，并没有发现自己有什么进步，干活还是那么累，还是经常丢三落四，忘这忘那，在同事中的口碑也没有提升。可见真正有用的是投入的思考，而不仅仅是简单的做记录。

这本能力变现，作者就将自己在工作中的思考和收获以短文的形式集合了起来。虽然不像市面那些成功学的书标题比较吸引人，但内容都是满满的干货，容易让人产生共鸣。

比如作者这样描述完美主义者——“似乎人们更愿意把这个当做优点来讲，但其实完美主义只是回避问题的幌子。因为上司提出的要求一般都会有时间、内容和格式的要求，在规定时间内达到要求比自己多整理一些却超出时间更重要”。因为这多做的部分，你认为是完美主义，能尽善尽美，其实则是没有达到上司的要求，影响了整个团队的效率。这也暴露出一个问题，这位完美主义者没有能力合理安排工作。因此，有时候在工作中举步维艰，觉得自己混的不好，不一定是平台的问题，更有可能是自己没有达到工作所要求的标准，而自己无法及时发现，或者发现了以工作繁重为借口告诉自己没时间改，懒得去改。

无论是在什么岗位，都会有做的不顺心的地方，真正有用的是花时间去思考为什么做的不顺心，多试验几种方法去积极解决，让自己在工作中更得心应手，减少消极情绪，也是一种效率的提高。总之，这本书虽然是同龄人写的，语言也比较朴实无华，但确实很有看头，不失为年轻员工的枕边书。

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