2018-10-18

一、学习与实践

1.付出不亚于任何人的努力

2.要谦虚，不要骄傲

3.要每天反省

4.活着，就要感谢

5.积善行，思利他

6.不要有感性的烦恼

二、今日分享

这二天一鼓作气地把季度评估完成了，这种评估方式做了十多年，对于评估环节中“面谈”这一重要内容，每次都会花上很多时间，这次最长的三小时，短的半小时。面对面评估，首先是听被评估对象把自己本季度表现突出和欠缺的地方说出来，以及有困惑或者需要帮助的地方；评估者对这些问题予以正面对应，并共同寻求解决方案，同时指出评估对象需要改进的地方，就事论事达成一致，而后为下一步工作作出安排，目的是要帮助评估对象修正不足，把今后工作做得更好。我一直很重视每季度的面谈评估，这是互相交流，消除误会，达成共识，有效推进工作的一种方法，也是对评估者的尊重。

感恩，泰优汇伙伴们的用心交流。