2021年开局，因PDD一系列事件，996工作制再度掀起了网友们的热议。
连携程掌门人梁建章也公开表示：我们不提倡996。
他甚至希望工作常态是一周工作4天，每天工作5个小时。
但这种工作常态对于现在的市场来说，只能是一种理想化。
难道就因为996工作制，年轻人都不想进入互联网行业了吗？答案显然不是。
关于996工作制的讨论由来已久。还记得2019年马云那句“996是年轻人的福报”尚且历历在耳，但却依然抵挡不了大家对互联网行业的热情。
前段时间，某招聘平台发布《2020中国大学生最佳雇主调研综合报告》显示，IT/互联网行业高居大学生求职偏好之首，丝毫没有动摇。
是什么让大学生们做出如此选择呢？
无非是薪资帮他们做了选择！
在相同背景和能力的情况下，互联网行业的薪酬会高于传统行业。
看看最新流出的2021互联网校招薪资，对于应届大学生来说这简直就是妥妥的高薪代名词：
在大厂，应届生薪资都能在10k以上，加上年终奖，一年能拿到14-18薪；
如果你是算法、研发这类技术岗位那就更高了。像字节和腾讯在校招中可是打出了“技术薪资不设上限、移动端入职满一年可额外获得相当于3个月工资的签约金”的口号。
满屏都是RMB的味道，嗯~酸了……
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大家都知道在互联网行业，技术岗位（程序员）薪资高、空间大、前景好，所以越来越多的人转行学习。除高校科班出身的程序员外，来自各行各业的“非科班”程序员队伍也在日渐壮大。
与此同时，关于“程序员数量饱和”、“程序员现在找工作很难”、“程序员薪资在下降”……的言论层出不穷。
关于此类问题和现象，就不得不借用赵本山老师说过的话：怎么你到哪儿，哪都大环境不好，你是破坏大环境的人啊？
当屡次面试失败，或者跳槽涨薪失败时，不知你会不会去整体看一下市场行情，看一下大部分公司招聘的要求呢？
虽然IT行业发展迅速，需要的人才量也非常大。但随着人口红利的下降，用人企业的需求增量也呈放缓趋势，同时，要求也越来越高。
而那些冲着高薪转行，技术又没学扎实的人，工资太低的公司看不上工资高的公司又录不上。于是就造成了一个奇特的现象：初级程序员扎堆却找不到岗位，疯狂吐槽工作难找，吓唬后来者。
事实上，各互联网公司则四处抢人，很多IT技术岗位都是急招。
现在，与其说程序员工作岗位难找，还不如说是进入这行社会工作的门槛提高了，技术能力强的，高薪的工作依然在等着他；技术水平差的，工作挑人。提高自己的专业技术水平，能力上来了，就是你挑工作，道理就是这么简单。
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IT行业钱不好赚是真的，因为这个行业本来就是干技术活的，高薪是由高技术支撑的。
所以，你如果担心自己将来找不到工作，就努力成为中高端的程序员吧。
那么，如何成为中高端的程序员又成为了比较重要的问题！
首先得明白，一个人的能力就像一个池塘，需要不断的输入又不断地输出。
水池的容量以及水的质量决定了输出的高效与否，输入大于输出，你的池塘就会不断扩大，换句话说你会的技能就越来越多，只输入不输出，你的池塘就是一滩浑浊不堪的死水，一实操就bug满屏。
所以想提升自己，就得同时做好输入和输出这两块。而输入又在输出之前，要想提升自己，就得做好输入，学习更多的深度知识。说的更直白一点就是怎么学（输入）。
对于大多数人来说，通常会选择两种“修炼”的途径，自学or系统学习。
对于有一定开发基础，自制力强大，能够轻松看懂各式自学视频的小伙伴，更适合自学途径。
而对零基础小白而言，打好我们的基础底子，格外关键。先将最基础的开发知识全面了解，才能一点一滴的达到目标。也就更适合随时解决自己难题的系统学习途径，在专业老师的指导下，学有所成。
每个人的学习方法都不一样，重要的是找到适合你自己的。
水的输入讲完了，池塘里有点东西了，但只进不出还是一潭死水，接下来就讲讲应该如何输出。
最直接的输出方法——做实操性强的项目。
不同的项目都存在不同的挑战。
如果我们能解决掉这些项目中的问题，然后把项目独立完整的做出来并且运行成功，技术能力自然而然肯定能再上一个台阶。
另外，还有个输出方法是在论坛上写技术文章，把你自己学懂的东西教给别人，让别人也能看懂，在这个过程中又会把一个完整的项目给做出来的，一整套下来，你会将自己理解的东西掌握的更透彻更深入，并且在求职面试中或许也能成为一个加分点。
然后，在不断做输入输出的过程中，做到下面三点：
让编程成为一种习惯。
学练结合，从做项目中找知识漏洞。
思考更深层次，更底端的东西。
只有这样，你的（能力）池塘才能生生不息，源源不绝。
最后，你是愿意当一个初级程序员还是中高级程序员呢？
想想你碰过的壁、拿到的薪水、被吐的槽……不如利用6-8个月的时间深造自己，改变自己！