高效能人士的学习

昨天听得到直播课，主讲者是刘澜老师，《领导力30讲》主理人，课上分享了六个学习技巧：

学通一个老师，搞懂一个问题，写好一本笔记，模式化学习，三环学习，以教为学。

下面逐一分解介绍。

1.学通一个老师：

我们学校的教育模式是寻求标准答案而不是鼓励提问；是习惯分科教育而缺乏系统思维；因此导致我们的学习陷于僵化，无法融会贯通，因此缺少整体思维，更遑论跨学科思维了。

所谓学通，是指真正掌握老师的那一套思维方式，能知道底层逻辑是什么，学会自己分析。而不仅仅满足知识点的掌握。但很多时候我都没有意识到知识体系的缺失，只是满足于自己又学到了新知识并为之雀跃，结果思维越来越固化，缺乏系统性。

2.搞懂一个问题

对于这个问题，我有两点体会分享：

我们现在遇到的大部分问题，别人都有遇到过，所以要想办法去找答案，而不是一味钻牛角尖。

如果打不开门，就不能只盯着门把手想办法，而是要到别处去找钥匙。

搞懂一个问题最好的途径是：

选一个与工作有关问题并成为专家。一个问题形成底层模式，其它问题可以打通。

3.写好一本笔记

好记性不如烂笔头，手写能够强化记忆能力。而且手写也便于复习巩固。

4.模式化学习

一般性，准确性，简单性三者不可兼得

5.三环学习

所谓三环：改变行为；改变目标；改变心智模式

6、以教为学

教授，是最好的学习。

角色转变引发的思维方式转变