在五排学到的管理小知识

《跃迁》字数794

在五排学到的管理小知识

过去自己学自己悟，才是真本事。信息爆炸时代，“调用”和“整合”他人的答案，显然更重要——古典

以前是一个宅女，休息时在家睡觉，看书，发呆，做饭，瑜伽，但是几乎不会出去和别人玩。

有一个榜样就是这么做的，说是在自己没有成功的几年，尽量少娱乐，多用功，便拿来做自己的座右铭。最后她做的不错。

但是我却陷入了死循环，我发现一个人的时候经常容易胡思乱想，特别是情绪来临时容易陷入死结。想找人说说时，该找谁说呢？平时不找我，一有事情就来找我了？

于是一个人吭哧吭哧看书，听课程，苦思冥想，把脑袋想出了热气球，又热又膨胀，还没有想出结果来。

“你为什么不尝试和别人聊聊呢？”突然想起很早以前一个前辈对我说的话。

正好，在这时来了《读书营》，能聊天的群，大家又爱读书。一定会有很多碰撞吧。

果真是这样，我发现大家都很棒，于是偷偷地学习中。

特别是在五排管理群里学到了管理的小秘诀。

非非姐善于夸人，大象哥善于给压力。

一个伙伴因为忙没有及时参与进来，在群里发了一份自我检讨，并承诺以后会好好参与进来了。

非非姐立刻回复，我只看到了以后会好好参与这句话，附带两个飞吻的表情。

天啊，高情商的人儿啊。

她在群里问大象哥点评发布出去给别人学习的问题，好几次都没有得到明确而及时的回复。她是这样处理的，说着说着一件事情，说，对了~我们那个怎么样~

语气里自然地，没有任何情绪。这招也学起来~我想她定是理解了他的忙。

大象哥隔一段时间就来问，打卡怎么样，快去联系老铁，感觉压力山大，时间就这么被分割成了碎片。其实更多的是因为我不敢给大家施压，怕大家崩溃了，所以最后大家都崩溃，一个催，一个被催。

他的行事风格里说了这么一句话，为目标服务。

将这两个结合起来。

只看伙伴们的优点和进步，化指责为鼓励，用同理心去理解对方的处境。又不能忘了任务，同桌互评，目标公开要做起来，有压力才会有动力，效果还不错。

联机学习真好呐