为啥创业者总会内讧?

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徐小平
自辞官以来,做了很多创业者的咨询顾问,也接到了不少的咨询,大部分小微企业都会碰到内讧

我们都想创业,都不愿意为人打工,但创业毕竟不是一个人的事情,需要团队协作,而我们愿意吃苦,但是却不懂合作

在广州举行的一次法治论坛的年会上,我曾经问过大家一个问题,80后和90后玩的游戏有什么不同

大家被问呆了,我说80后玩的大部分是魂斗罗,街霸之类的,主要是个人奋斗

90后呢,玩的主要是魔兽世界,吃鸡游戏,王者荣耀这样的团队奋斗

所以90后比80后更懂团队的作用

法治文化论坛

问题在于,我们知道一个团队里要有肉盾,要有输出,要有治疗,问题是谁做什么?怎么分工?

就如同对一个创业团队来说,如何分工,如何分红,如何决策等等问题,都是一团乱麻

我亲身经历和咨询过的创业团队,一半都出现了内讧的问题,先是分裂,然后再吵架,甚至大打出手都有,最后不欢而散,老死不相往来

说到底,就是赚钱的时候,大家都嫌自己少;亏钱的时候,又总觉得是对方的错


其实智慧和经验,并不是没有,而都在德国民法典/法国民法典等,这些几百年前的法学家都思考过的问题

只是我们的知识太有限了,又不太认识人性本身,所以失败就变得很正常

古人说先小人后君子,还只是从道德领域思考问题

对于今天习惯了团队化创业的90后来说,怎么做才能让自己的事业稳步向前

关键还是看,团队对于合伙这件事情的认知水平和认知能力了

团队容易内讧,容易有矛盾

矛盾往往会阻碍了我们的发展和成长

对于成年人来说,生活中主要烦恼往往都是来源人际关系矛盾

所以对很多人来说,甚至愿意放弃事业,都要避免人际关系矛盾

也许我这么说,您不信

那你想看,你赚不到钱心烦呢,还是和家人吵架心烦呢?

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