挨踢人生路--记我的10年18家工作经历 - 找工作之杂谈

找工作之杂谈
如果你爱他,就送他去纽约。
如果你恨他,也送他去纽约。

98那年决定出去打工,这条路不知道是对还是错,既然我选择了走这条路,就再也没有回头路,就要一直坚持走下去。
我当时一个人只身来到广州后,身上也没有多少钱,在广州我全靠一个老乡帮我。我在广州后就基本上吃住在我老乡家里,这让我省了很多的钱。
我想,我们那个年代的人有太多的人和我一样吧,而且还有很多人过得比我还要难吧,吃不饱饭,那是常事,睡马路,也都是不得已的事情。如果没有老乡的帮助,我想我我也会和其他人一样睡马路了。
广州,是一个比较势力的地方,也比较排外,大概和上海一样吧。但这些,对于我来说都没有什么意义了,我早已看惯了别人对我鄙夷的目光,我现在最要紧的就是找个工作做。
找工作,没有什么事情比它还更重要了。我找工作就好象是无头苍蝇,也不知道自己将来要做什么,只要是和软件开发有关的工作我都找。
这期间,我的老乡帮了我很多忙。最后,老乡也告诉我一句话:“我只能帮你这些,找工作就要靠你自己了。”老乡说得很对,找工作最终也只能靠我自己,别人是帮不上忙的。
我们的生活就只有两条路:一是你有一个很有钱的老爸,二是靠自己。我没有一个有钱的老爸,所以我只有靠自己了。

找工作之技术
在学校的时候,我觉得我的计算机技术还算不错,所以我觉得我在广州应该也能找到一个软件开发的工作。谁知道,面试了很多公司,别人问我很多问题,我都是一问三不知,很多东西我都不懂。而且还有很多大专毕业的人在面试我,当时我那个无地自容啊,想想自己是一个堂堂大学毕业的学生,却还不如一个大专毕业的人。有时候真希望自己也是大专毕业的,这样我就可以早一年去工作,我就会有一年的工作经验了。
教训
学校和社会毕竟不一样,在学校无论你觉得自己多么的能干,到了社会上,都要明白自己和社会上的人还差得很远,一切都要从头开始。学校学的东西和社会上比,实在是差得很远,那种感觉,让我觉得自己很无知,需要学的东西实在是太多了。

找工作之经验
刚开始的时候,我本以为凭着自己的努力和曾经在学校帮助过别人写过软件的经历,我想我还是有工作经历的,我应该很快可以在广州找到一个软件研发的工作。可是我找了一个多月都没有找到工作,没有多少人会在意我在学校有过开发软件的工作经历。无论你曾经做过什么,有过什么样的经历,面试的时候一问,对方就知道你的水平到底怎么样了。那么长的时间没有找到工作,我才明白对一个刚毕业的人来说工作是多么的不容易找。
教训
我自己虽然有过帮助别人写软件的经历,在学校又觉得自己如何如何的了不起,但是到了社会上,才发现自己好像什么都不懂,和其他人的差距太大了,在学校写的东西又怎么能称得上是软件呢。在学校的时候,可以说我自己就是一个井底之蛙。

找工作之英语
有时候面试的时候,公司也会问到我英语,我英语也是一般般了,大学就没有好好学过英语,只是过了四级而已。英语不好,很多公司也不会考虑我了。很多公司面试,都会问问应聘者的英语能力,如果会英语,公司认为也是一个优势,会对你映象会好一点。现在的世界,有太多地方需要用到英语了。有时候,在面试的时候,可能你和你的竞争者都很不错,但是他/她会英语,而你不会,可能你就会失去一个工作的机会了。如果可能,还是多花一点时间,好好学习一下英语吧。
教训
其实英语对于搞计算机的人很重要,一定要好好学。很多计算机图书都是英文的,而且还是看英文原版的会比较好一点。而且会英语了,找工作也算是一个有优势的地方。

找工作之外表

我那个时候找工作也不太注意自己的形象。整天胡子拉擦的,衣服也就那么一件,而且我穿衣服常常都不扣第一个扣子,这都是在学校养成的坏习惯。而且,我自己还一直都不知道我这样做不正确。后来经老乡提醒,我才买了一件新的衬衣,穿着它去找工作。

多年以后,我在面试别人的时候,也碰到过一个刚毕业的大学生来应聘,没想到他竟然穿着拖鞋来面试。结果也可想而知,他没有被我们录取。我常常觉得自己很无知,但竟然还有大学生穿着拖鞋来面试的,真不知道他是怎么想的,或许他根本就没想。
教训
现在回想起来,觉得刚毕业的时候如果找工作,一定要注重自己的外表,外表是给别人看的,不是给自己看的。好的外表表示你很注重这次面试,你很珍惜这次机会,你也能给对方留下一个好的印象。

找工作之期望
那时的我,也没有什么具体的职业规划,因为也不清楚自己能找到什么样的工作,就是想找一个计算机软件研发的工作。如果说将来要如何如何,那也只是自己的幻想而已,不切实际。那时的我,对公司是什么样的根本就没有什么任何要求,只要有个工作做,能吃口饭就好了。所以面试的时候,当对方问我对公司有什么要求的时候,或者对公司有什么期望的时候。我都说无所谓,只要有个工作,有口饭吃就行,而且我会很努力工作的。
教训
其实后来我才知道,这样说并不正确。一个什么都不在乎的人其实也是一个不稳定的人,我就是一个很好的例子。如果他不在乎,也许他目前不在乎,但等到将来环境发生变化的时候,等到他能吃饱,能睡好,技术又有长进的时候,可能他就会在乎了。到那个时候,如果公司对他的看法和他自己对自己的看法不一致的时候,很可能他就跳槽了。公司在招聘人的时候主要还是看这个应聘者是否是稳定的,踏实的。所以刚毕业的学生在和公司谈到对公司的看法和期望时,还是应该认真得去谈谈,让公司感觉到你是一个稳定并且踏实工作的人,不会跳来跳去的,那就不要告诉公司你无所谓了。

找工作之薪水
面试工作的时候,大概我提的条件也有点高了,因为听别人告诉我说做计算机的人的薪水都很高,自己找工作时也就稍稍提高了一点要求。到最后,很多公司都不会要我的。
教训
一个刚毕业的学生,什么都不懂,薪水要求又这么高,公司肯定是不会要这种人的。所以,刚开始找工作薪水要低。
顺便也说说另外一件关于薪水的事情。我曾经也做过很多面试别人的工作。在面试的过程中,我发现很多刚刚毕业没几年的人,在面试的时候经常会犯一个非常低级的错误。当我问到他们为什么从上一家公司辞职的时候,他们往往告诉我说,是因为上一家公司的薪水太低了。这是一个非常非常错误的答案。即使上一家公司真的给你的薪水很低,你也不能在面试的时候告诉对方是因为薪水太低了。理由很简单,作为面试者,我们会认为应聘者太看重薪水,如果我们把他/她招聘过来,说不定他/她工作一段时间后又会觉得薪水太低,还是要辞职,这种人会很不稳定。另外,当你谈到说薪水太低的时候,其实我们很难去判断是否真的很低。因为,有很多人总觉得自己能力很高,而拿到的薪水却又很低,而实际上是他们对自己的能力估计过高了,其实他们并没有太高的能力,而能拿到相应高的薪水,常常是对自己的认识不对,或者也是公司和你对你自己的认识不一致。当然,在中国,还是有那么一些公司,想尽办法少给员工付薪水,能省得就尽量省,只要员工不提加薪水,这些公司是绝对不会主动提加薪水的事情,即使你在这家公司工作上七年八年的。不过,无论如何,在面试的时候绝对不能说辞职是因为上一家公司给的薪水太低了,切记。

找工作之细节
另外也要注意一些细节,比如你坐完椅子后,起身走的时候顺手将椅子放回原位。这些细节上的小事情,有时候能帮你一个大忙,因为招聘的人很会注意应聘者的细节问题。
教训
也许你应聘的时候各个方面都很不错,但是就是因为一个小小的细节你没做好,会令招聘者对你产生反感,而失去了一次工作的机会。

找工作之公司
刚毕业的时候,听老乡说,找工作首先要找外资的公司,外资公司很重视人才,薪水也高,工作环境也好,在外资公司也有很多出国的机会,也能学到很多东西。
然后才是香港的公司,香港公司也不错,香港人对人非常有礼貌,对员工都很好,香港公司的福利待遇也很不错。
日本公司薪水也高,但是日本公司要求很高,工作非常严格,这和日本人的工作习惯有关,日本人工作都很认真,在日本公司工作很辛苦,但是收获也很多。不过,我不太想去为日本人工作,我多多少少还是有点愤青,能不为日本人工作就不会为他们工作。
最后就是不要找台湾的公司,说台湾人对员工都很小气,对女人倒是很大方。并且很多台湾公司都是一些制造厂,台湾人对大陆人都很差,总觉得自己高人一等。
对大陆公司就没有什么太多的评价,没有说好,也没有说坏。能进大的国企当然也很好,大的国企工作轻松,薪水也不算很低,而且工作又稳定。但是象我们这样刚出来打工的,在外地又没有关系,怎么又能进得了国企呢?
我曾经也应聘过一家台湾公司。那家公司很偏僻,离广州也很远。应聘的时候,技术应该没有太大问题,他们觉得我还可以。
然后,他们在和我谈薪水的时候,说一个月给我600元,而且还要我签上至少三年合同。他们解释说公司又包吃又包住,600元很多啊,每个月都能存下很多钱。当时我微笑着一句话都没说,而且我感觉当时那个公司的其他同事听到面试的人这样和我说话,都觉得过意不去了。我离开那家公司后,就再也不想和他们联系了,他们后来倒是给我打电话要我去上班。我再找不到工作,也不会去找这样的公司,感觉好像就是卖身一样。

找工作之学生
刚毕业的学生出去找工作实在是一件两难的事情。首先是企业是真的需要招聘更多的人,其次又有很多刚毕业的学生在找工作,而往往企业很难能找到一个真正合适的人才,刚毕业的学生又很难找到一个很合适的企业。
刚毕业的学生肯定是不太懂什么东西的(中国的学校教育真的应该好好反省一下自己了),企业招聘他们其实就是在培养他们,为将来做准备。可是,有很多刚毕业的学生刚来到企业以后是很不错,非常好学,能吃苦,也很单纯。但是问题是等到他们工作学习了一段时间后,他们就会觉得自己的能力已经很不错了,对于目前的工作环境和待遇就会有想法了,他们会认为公司本身也没有什么发展,工作内容没有挑战,或者认为薪水太低了。所以,有很多刚毕业的学生在工作过一段时间后,就会选择跳槽。
对于一些小的企业来说,他们真的是不太愿意招聘一个刚毕业的学生。他们常常认为,招聘了一个刚毕业的学生,花了很大的精力去培养他/她,而他/她没工作多久就跳槽了。这对于小的企业来说就是一个损失,小的企业培养这些刚毕业的学生就是在为其他企业培养人才。所以,一个小的企业宁愿多花一点钱去聘请一个工作过几年的人,也不愿意去培养一个刚刚毕业的学生。

所以,一个刚毕业的学生在外面找工作,最好是能进一家大企业。当然,大企业也不是每一个人都能去的。如果实在进不了大公司,就去小企业面试。在面试的时候,一定要非常真诚的表现出你是一个非常稳重的人,是一个踏踏实实工作的人,是一个不会轻易跳槽的人,这一点,至关重要。企业在招聘人的时候,往往看重的是一个人的品德,而不是你的能力。能力不行,可以去学,一个人的品德就不是随便学学就会好的。至于你的技术,最重要的是你要能表现出你愿意学习,愿意吃苦,充满了热情。因为无论你在学校的技术是多么多么的好,你到了社会上也就什么都不是了。在社会上学习上几个月,基本上比在大学学四年的东西都要多了。面试你的人如果招聘你,一定会先培养你,面试者看重的就是你是否好学,当然你还要有一定的技术基础。一点都不懂也不行啊,如果你说自己很好学,那怎么又可能一点都不懂呢?

 

找工作之问题 

 我这么多年也面试过很多人,顺便也谈谈一些人在面试过程中的一些问题。

1。前面也说过,曾经碰到一个大学生穿着拖鞋来面试的,这种行为,大家切以为忌。
2。曾经碰到这样一个应聘者,技术一般,却牛鼻轰轰的,狂妄的狠,好像他不是来找工作的,是我们求他来的。这种人,实在是可笑。
3。有一个应聘者在面试的时候,他什么也没带,也没带自己的简历。我们这边一个同事出差,正好把他的简历锁起来了,我也就看不到他的简历。问他有没用带简历,他说我们已经有他的简历了,他也就没有带,他好像还很有道理。其实,作为应聘者,无论公司是否有你的简历,自己最好都带上一份简历,因为,你不知道会出现什么问题,自己做好准备,不要等别人来为你做准备。
4。有一个面试者,住的地方离我们公司有点远,大概要坐两个小时的公交车。我们面试完以后,我就约他过几天再来复试,没想到他说,能不能今天都复试了,他住的地方太远,来一趟不容易。当时,他给我的感觉就是他这个人不能吃苦,两个小时的车他就觉得坐得太远,那么如果工作中需要他加班多干两个小时,他是否会愿意加班呢?两个小时的路程,对我们来说,远也不远,而且,是找工作重要呢,还是多坐一会车重要?结果,我也没让他再来复试。
5。我面试过很多人,这个人我一定要说说。我一直认为我很无知,我没有想到还有比我更无知的人。他来面试,我问他要了一份简历,然后,我就对他说让他介绍一下自己,没想到他居然说简历上都有,没必要介绍,当时我那个晕啊。我当时真想对他说,人都要死,那你干嘛还要活着,直接去死得了。我实在是很不明白,一个人竟然能无知到这种地步,而且还是一个大学生!很多人来面试的时候,多多少少都有一些做的不正确的地方,有时候我也会告诉他们哪里做的有问题,下次去别的公司面试的时候要注意,可是,对于这个面试者,我一句话也不想说,直接让他走人。

 

总结

记得那时候看过一个广告,好像有一个年轻人,头发剃得象刺猬一样,尖尖的,大概意思就是说如果你有才能,那就表现出来,你一定会有机会去发展。
我想我那个时候是没什么才能的。找工作都找了快一个多月了,工作还是一直都没有找到,我自己也变得越来越急,身上也没什么钱了,而且在老乡家里打搅的实在是太多了,也不好意思再继续住下去了。
我以前在学校的那点狂傲的个性随着时间也一点一点地被磨平(平是平了一点,但当时还不是很平,到现在,我想已经很平了吧)。在广州那段找工作的岁月,也让我想起电视剧《北京人在纽约》中的一首歌:
    如果你爱他,就送他去纽约。
    如果你恨他,也送他去纽约。
我当时感觉广州就好像是纽约,充满了希望,也充满了艰辛,既是天堂,也是地狱。

感谢
感谢我的老乡,没有他们的帮助,也就没有今天的我,也感谢所有给过我帮助的人们。

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