阿里P7架构师到底有多难？

搜索“架构师”三个字，会自动出现几个高频问题：

1、架构师是做什么的？

2、架构师需要掌握哪些知识？

3、架构师和程序员的区别是什么？

江湖上对于架构师有着各种各样的传说，但架构师到底是一个什么样的存在？我们可以通过反推的方式，先来看看各大企业对架构师的能力要求。

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架构是系统的蓝图，关系到系统的结构和关键决策，其包含系统的功能性和非功能性需求。功能如何实现、系统与子系统如何划分、系统之间如何通信、系统功能如何进行设计与交互。总结下来，架构师的工作牵扯到架构决策、系统组成、功能设计、技术选型、成本分析等方方面面。

架构师的薪资基本在50K+以上，首席架构师基本可以达到年薪百万。这个角色在团队中至关重要，同时也注定了对架构师的高要求，要想成长为一名架构师需要在以下各方面考察自己：

• 在编程方面足够精通，这是成为架构师的最低门槛；

• 对系统架构设计有足够的认知，这对于架构师来说是关键指标；

• 持续研究，深度上不断钻研，广度上不断延展，这关系到架构师职业生涯的生命周期。

说到底要想成长为一名合格的架构师，学习方法与路径决定着成长的快与慢。想要成长得快一些，就要比别人少走一些弯路，架构设计不同于学习编程语言，靠自学太难了。以前的架构师成长更多是通过师傅带徒弟，口口相传。随着在线教育的发展，行业大咖的体系化培训，正在加速架构师的成长。

特别为大家推荐一门奈学教育的大师课《P7架构师》，已结业付费学员2534人，90%学员成功涨薪10%-40%，目前第5期课程正在报名中。

同是技术人的孙玄，江湖人称玄姐，曾作为58集团技术委员会主席，转转二手电商首席架构师/技术委员会主席，带领公司技术从0到10，并成功培养了一大批技术精英。

玄姐将他的经验浓缩打造了一门针对P7架构师的课程，核心以提升架构设计能力为目标，结合丰富的实践和案例进行理论教学。我听了很多节课，总结起来老师实战经验丰富、课程高密度干货信息、NX业务解决方案。

另外，现奈学教育和猎聘达成战略合作，报名则有机会获得一线大厂内推名额，求职快人一步！

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《P7架构师》课程由孙玄 × 沈剑首度联合打造。

更有一线大厂对标阿里 P8+ 的教研团队。

基于企业级领先的授课形式

1、基于企业级代码授课

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结合一线大厂经验，针对核心代码进行源码级分析和演练。做到学完即可用，实际落地价值。

2、基于一线大厂的案例剖析

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基于X2C电商、信息服务，将离散的知识点连成线，完整呈现架构设计能力在大厂的落地过程。项目案例涵盖交易、商品、风控、服务治理等互联网大规模场景下解决方案。

3、 提供企业级运行环境

企业真实线上环境模拟，通过刻意练习加深学习效果。

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通过名师+干货内容+刻意练习，你将收获：

1. 重塑知识体系，拥有全局视野

2. 具备P7级架构师具备的设计能力，不再局限于知识点

3. 具备一线大厂项目实战经验，知其然知其所以然

4. 结识业界大佬，扩大人脉圈

相信一个人价值的核心是能力，当我们能力提升和拥有资源后，升职加薪是水到渠成的结果了。年薪百万不是梦！

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试听目录

01-Zookeeper实现深入剖析（节选）

02-RPC客户端线程模型（节选）

03-RPC框架之服务端线程模型设计（节选）

关于我们

奈学教育由前58集团技术委员主席孙玄创立，公司定位于新IT职业教育培训平台，旨在让技术从业人员持续提升职业能力。

采用在线直播大班训练营模式教学，目前已推出专家级课程（大数据架构师、P7架构师）、大师级课程（百万架构师）和高级课程（大数据开发工程师、Java资深研发工程师）。课程研发经过多轮迭代，旨在为学员、企业方提供更多维的支持。

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