如何看待2022届秋招嵌入式开发岗位薪资大涨？
大家好，我是无际。
最近在网上看到了关于2022届嵌入式开发岗位薪资大涨的帖子，比如说像海康、大华、汇顶、联发科等公司的招聘。
普遍年薪达到25W，甚至有40W的，直逼互联网。
虽然不知道是不是网友吹牛逼的，不过这个并没出乎我的意料，我以前文章经常都在说这个行业的工资一直处于涨幅水平。
事实证明我不是瞎说的，就拿单片机开发这个方向来说，这几年的工资都是一直在涨。
我从事单片机开发10年的真实案例，或许比你在任何地方看到的都靠谱。
5年前，物联网火了一段时间，对app开发工程师的需求也猛涨，当初我有一个同学转去了做app。
除了他以外，很多人也去学java，很少会来学习嵌入式单片机开发的。
在他们的思维里，这个行业又要懂硬件，又要学编程，屁事多工资还没做纯软件的高。
这也正常，毕竟大多是眼里的前途就是看工资。
在挺长的几年时间，我那个同学的工资一直都比我高那么几千，当时我也挺后悔转了单片机开发，还不如去做纯软件。
直到19年左右，我发现同样的工作年限和经验情况下，两者工资差异并不大，或许现在已经超过app了。
物以稀为贵，人也是一样，做app的工程师太多了，导致市场接近饱和。
除了工程师饱和以外，公司与公司之间竞争也很激烈，公司不挣钱自然不会给员工很高的工资。
一、嵌入式开发方向为什么反而相反？
1.供不应求
我一直跟无际单片机编程的那些大学生学员说，不要过于迷恋什么秋招、校招的事情，只要自己把项目做完吃透，在这个行业根本不用担心找不到工作，一线城市应届起薪7K-10K很正常。
校招的不一定就是好，说不定进去就是廉价打杂劳动力，除非是一些大公司，跳槽以此来做背书会更顺利。
这份自信源于我对目前行业的了解，以及身边一些同行朋友辞职后很快能找到工作的案例，再加上对未来趋势的判断。
这个行业目前肯定是有点供不应求的，特别是经验丰富，在某个领域有较深造诣的工程师。
个人认为有以下几个因素影响：
- 很多人不太愿意从事这个行业，因为学的东西同样多，复杂程度也差不多，为我不去做工资高的？
- 很多人在犹豫期间受到了一些负面消息的影响，比如说很多人喷这个行业不行，工资低，天花板低之类的，导致很多人放弃。
- 想学的人走错了方向，学习很长时间看不到结果，误认为这个行业很难不适合自己放弃。
- 一些资深工程师转行或者创业去了。
2.物联网及前沿科技带动
现在很多物联网及前沿科技，比如智能家居、智慧农业、智慧交通、自动驾驶等等，基本都离不开嵌入式技术，很简单的道理，你肯定需要终端(硬件)去执行控制或采集数据。
嵌入式行业其实也卷的很厉害，不管你做什么产品，都能找到非常多方案公司做，想要活下去大多数只有压缩成本，要么从员工里抠，要么从原材料里抠。
而小公司要么就是做别人看不上的细分领域，要么就是拥有核心技术，要么有渠道资源，否则根本熬不过3年。
后面大家研究怎么把硬件连上互联网，衍生出更多的产品应用，物联网就来了。
所以，在短时间内诞生了很多后起之秀，经过几轮路演、融资、从一个小互联网公司发展成硬件，软件，平台一体的大公司，这或许就是风口的力量。
目前看到大多数的物联网产品和嵌入式都脱不了关系，物嘛，其实就是硬件，让它具备连接互联网的能力。
这种你用纯硬件实现试试？基本不太可能，所以这种产品在硬件基础上写程序，这不就是嵌入式工程师的工作嘛。
就像以前的大哥大，以前就只能打电话，但是有了2G、3G、4G、wifi以后，用途就多了。
应用场景多了，对这块的需求都是五花八门的，也需要大量工程师去开发。
3.暴风雨后，国家对这块的重视
今年我们对上游的依赖问题暴露无遗，特别是芯片价格涨10倍。
我一个朋友，做出口的产品，好不容易熬了3年，其实3个月就做出来了。
主要是老外效率太低，做事过于严谨，一个小功能改改只需几分钟，寄到国外半个月，用户再测试3个月，来来回回改了3年。
之所以国内没竞争对手，因为没公司会接这种单。
好不容易产品准备量产了，芯片涨价了，印象中是我做研发以来涨幅最猛的一次。
这还做个球，以前怕没单，现在怕接单，接了亏钱，不接丢客户，心态朋友3秒…
很多人可能觉得芯片涨价对自己没什么影响，其实间接影响还是挺大的。
如果你今年去买车你会发现提车比往年等更久，车造好了，差芯片。
反正，能影响到的行业涉及到169个，手机、电脑、汽车等等太多了。
工厂做产品，不可能亏本去做，所以最终还是由我们消费者买单。
所以，解决上游产业国产化才不会被人”卡住脖子”。
或许啊，多给这类企业一些扶持，让企业挣钱了，研发人员的待遇才能上去，待遇上去了自然没多大后顾只有。
不要搞得大家总是吃着自己碗里的，看着别人锅里的，似乎都在等待一个机会脱离苦海…