字节跳动拒招33岁程序员，网友：这也太坑了！太不合理！

今年字节跳动招聘势头很猛，甚至蝉联“90后程序员最青睐的互联网公司”榜首，连腾讯、阿里都只能紧跟其后。尤其是在程序员技术岗这块，一万个岗位起步，可以说是撩动了不少程序员的心。

看多了“毕业就拿32万的年薪”“校招进字节，月薪35K”的超神话题后，来点实际的面试经历，有位前不久去应聘后端技术岗的兄弟，挺扎心的。已经面完了，然后告知年龄问题。

网友的回复也很心酸：

“每个人都会33岁的，而且很快就会到来。”

“我37，现在大厂进不了，小厂疯狂压价”

“到底是看技术还是看年纪？以年龄定门槛很不合理”

“虽然 但是，还是觉得程序员年纪大了有点惨，才33啊”

去腾讯阿里面了的哥们，表示虽然没被歧视年纪，但确实被面试官问住了，挺尴尬的——

1、微服务注册中心的注册表如何更好的防止读写并发冲突？

2、Eureka注册表多级缓存架构有了解过吗？

3、Nacos如何支撑阿里巴巴内部上百万服务实例的访问？

4、Nacos高并发异步注册架构知道如何设计的吗？

5、Sentinel底层滑动时间窗限流算法怎么实现的？

6、Sentinel底层是如何计算线上系统实时QPS的？

7、Seata分布式事务协调管理器是如何实现的？

8、Seata分布式事务一致性锁机制如何设计的？

9、Seata分布式事务回滚机制如何实现的？

10、Nacos集群CP架构底层类Raft协议怎么实现的？

11、Nacos&Eureka&Zookeeper集群架构都有脑裂问题吗？

12、如何设计能支撑全世界公司使用的微服务云架构？

看完你能回答上几道？

据我所知，如果能回答的出其中的一半，就算是勉强及格了。

如果十二条你都能全部回答出来，那你应该是妥妥的技术大牛了！可以放心去投大厂简历了！

但如果你没办法完全答出这些问题，

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