梅王 私聊会——后记

（前情提要:梅王，投资界老手，意大利你好集团创始人，与他的意外相识在网上，有幸得到他对我个人的财务咨询，以下为经过和感受）

                          前  戏

晚9点，接到梅王的信息，

问我有没有时间接受财务顾问咨询，我有些惊讶，因为刚才看过了梅王的朋友圈，明天是他公司月会议的时间，竟然这个节点，还有时间给我做一对一的财务顾问咨询，赞叹不已，

让我想到在得到开专栏的吴军老师，在谷歌担任重要项目的带头人，有个人的投资公司，出书频率高，还能抽出大把时间旅行，想必自律和好的方法缺一不可。

咨询过程:

一、常规收获:

财务结构:

1.之前个人投入区块链已回本，建议我可考虑定投，这部分资产有增长性爆发的可能。

2. 完全没有保险意识，每年投入几百元的保险，竟然没有在自己的考虑范围之内。

3.开销不低，收入亟待突破。

三个突破方向（个人发展）:

1.个人职级，尽快进入公司中高层管理;

2.由工资锚定的职业转向有增长性的职业;

3.转向高增长的行业;

醍醐灌顶的收获:

1."在现有的收入支出条件下，你要达到50万的资产积累要16年"，梅王这句话一出，吓得我一身冷汗。 的确孩子幼儿园的花销，以及新增的房贷，会占据大部分的收入，但从来没有站在这个角度，用一句话描述它的利害关系，

2.爱人的职业是室内设计师，

专业方面并不弱，谈单跟沟通能力特别强，

梅王提示，在接单方面多下功夫，将自己接到的单分配给其他设计师，也是一种取长补短的方式，这个提示的确醍醐灌顶，很多设计师谈单是非常欠缺的，要么一副我专业我牛X的表情，要不就盲从顾客的要求，而爱人的长处的确需要得到更好的发挥，带来更好的回报。

3.在公司独立项目上，可以有自己判断和担当，主动观察，一旦确定机会，提出降薪但项目分成比例提升的要求，不仅可能有意外的收获，而且当时提出这个要求，从公司老板的角度上，员工这种行为本身就值得刮目相看，重点培养。

三、意外惊喜的收获:

我的提问 有两个（与自身工作相关）。

1.如何看我们国家"奥特莱斯"的前景？

他认为奥特莱斯作为名品折扣购物中心，在2000年左右还是比较有吸引力的，

但现在趋势并不向上，线下运营成本高。

概念中两类百联、燕莎为代表的专业奥莱，

且有大品牌的直营店。

另外很多地产噱头类"奥特莱斯”，借奥莱之名，做开发地产之实，我心里自然对号入座。

2.在现有情况下如何做好"奥特莱斯""的营销?

梅王 认为对全国奥特莱斯横向比较，

以考察的形式，熟悉产业内的人士，

从中发掘常规套路，学习优点，

看到自身项目长处，着手营销，会事半功倍。

受益匪浅。